por Verónica del Río San Millán, codirectora de ORH.
En la vorágine actual de transformaciones, de discursos copados de referencias a la necesidad de cambio en los entornos corporativos y de focos puestos en la responsabilidad de las compañías para adaptarse al entorno, me viene a la mente la frase del célebre matemático Norbert Wiener:
Hemos modificado tan radicalmente nuestro entorno que ahora debemos modificarnos a nosotros mismos para poder existir dentro de él.
Aunque la cita tiene unos años ya (Wiener falleció en 1964), no solo no ha perdido vigencia, sino que ha adquirido más relevancia conforme ha pasado el tiempo y se han producido muchas más revoluciones de nuestro entorno. Y es que, ante la cada vez más apremiante necesidad de cambio organizacional, más acuciante es la necesidad de asumir la responsabilidad individual ante ese cambio porque, como nos recuerda Al Lee-Bourke, autor del artículo “10 consejos de Psicología que todo líder del cambio debe conocer” que puedes disfrutar en el último número de la revista ORH, “el cambio es increíblemente personal y el cambio organizacional, la suma de los cambios individuales”.
De poco vale, por tanto, el empeño organizacional si no va acompañado del esfuerzo y la responsabilidad individual, del compromiso de cada uno para eliminar barreras y estrecheces mentales, despojarnos de nuestras limitaciones y, sobre todo, de aquellas mentalidades no aptas para los tiempos actuales. Porque:
- El mundo es redondo, no apto para mentes cuadradas.
- El mundo es abierto, no apto para mentes cerradas.
- El mundo es líquido, no apto para mentes solidificadas.
- El mundo es flexible, no apto para mentes rígidas.
- El mundo es elástico, no apto para mentes fijas.
- El mundo es ágil y rápido, no apto para mentes que se mueven con la inercia del pasado.
- El mundo es dinámico, no apto para mentes inamovibles.
- El mundo no es plano, ni apto para mentes lineales.
- El mundo es de color, no apto para mentes en blanco y negro.
- El mundo es un vergel, no apto para mentes secas.
- El mundo es moldeable, no apto para mentes terminadas.
- El mundo es conexión, no apto para mentes independientes y aisladas.
- El mundo es colaboración, no apto para mentes solitarias.
- El mundo es un laboratorio, no apto para mentes saciadas.
- El mundo es una escuela, no apto para mentes llenas.
- El mundo es un volcán, no apto para mentes frías y desapasionadas.
El mundo, en definitiva, es un mosaico. Y es responsabilidad de cada uno de nosotros prepararnos para hacernos un hueco en él.
El mundo es un camino. Y es responsabilidad de cada uno de nosotros avanzar por él.
Y el mundo, sobre todo, es un mindset. Y es responsabilidad de cada uno de nosotros, adaptarnos a él.
