Los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista con la colaboración de ORH, abren su sexta convocatoria para identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.
Sin duda, la pandemia ha supuesto un impulso sin precedentes para la digitalización empresarial. Como apunta Luis Díaz, managing director de talento y organización de Accenture, que lidera la operativa de los premios, “la digitalización del puesto de trabajo ha tenido un gran protagonismo en los últimos tiempos porque hemos vivido una situación de fuerza mayor que ha acelerado este cambio, pero ésta es tan solo una de las muchas piezas del puzzle de la gran transformación en el espacio de personas que se avecina con el tsunami de las tecnologías inteligentes que transformará de manera radical el trabajo tal y como lo conocemos”.
En este sentido, el experto considera que “anticiparse a este nuevo escenario marcará la diferencia entre cabalgar la ola y ser barridos por ella”, porque –dice– “estamos hablando de una revolución que cambiará las organizaciones, pero también tendrá un impacto sistémico en nuestra economía y en nuestra sociedad”.
Las categorías
Este galardón, al que en el mundo de la transformación digital muchos se refieren como “los Oscar de los recursos humanos en España”, consta de cuatro categorías:
- Organizations, que reconoce iniciativas relacionadas con transformaciones digitales o agile en la compañía, teniendo en cuenta la gestión del cambio y el impacto que han supuesto en el día a día de las personas.
- Experiences, en la que se premian iniciativas relacionadas con la gestión del empleado de una forma más digital o que se centran en ofrecer una experiencia nueva a las personas.
- Futures, que valora los ejercicios más visionarios enfocados en el futuro de la compañía: cambios culturales hacia nuevos modelos de liderazgo y de inclusión, desarrollo del talento del futuro (workforce planning) o iniciativas relacionadas con personas que pivoten sobre un componente de analytics.
- Digital Social Lead, que pretende da visibilidad a los “evangelistas digitales” que utilizan las nuevas tecnologías para mejorar el mundo a través de proyectos con un importante impacto social inclusivo.
Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 31 de octubre de 2021 a través de la web www.accenture.es/DigitalTalent. Y la gala de entrega de los premios está prevista para febrero de 2022.
Pero antes de llegar a esa ceremonia, la organización analizará todas las candidaturas presentadas hasta preseleccionar los finalistas, que serán valorados por un jurado de expertos compuesto por 10 miembros:
