Miriam Aguado: «Employer Branding no es contar a los candidatos lo que pensamos que quieren oír»

Redacción6 octubre 20162min

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PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en las distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -.

El objetivo principal de estas píldoras es acercar al público de una manera diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas con temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

En esta ocasión, la cuarta píldora, es el turno de Miriam Aguado, Senior Manager de PeopleMatters, quien ahonda en el significado de Employer Branding y sus implicancias:


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