Meta4 firma un acuerdo con ISDI para impulsar la digitalización del talento

  30/03/2017
  2 min.

Como parte de la política de alianzas orientada a enriquecer su oferta de soluciones para la gestión del talento, Meta4, experta soluciones para la gestión y desarrollo del capital humano, ha anunciado un acuerdo de colaboración con ISDI, escuela nativa digital especialista en formación y desarrollo de talento con presencia en España, México, Boston y Silicon Valley.

El objetivo de este acuerdo es ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a transformar los perfiles de sus organizaciones que precisen adquirir competencias y conocimientos digitales, a través de tecnología, capacidades y formación especializada. Para ello, ambas compañías llevarán a cabo una serie de acciones de marketing y comunicación conjuntas, enfocadas a proporcionar las últimas tendencias y mejores prácticas en lo que respecta a la transformación digital del talento en las empresas.

“Recursos Humanos ha sido históricamente el departamento encargado de la evolución del talento hacia los nuevos retos que afrontaba toda empresa. La revolución digital dentro de las empresas ha abierto un gap donde se estaban quedando atrás, no teniendo un papel tan relevante en la transformación digital. La firma de este acuerdo nos permitirá reducir ese gap y posicionar nuevamente a los profesionales de Recursos Humanos como referentes en esta transformación a través del capital humano. No se nos ocurre mejor aliado que Meta4 para este increíble reto”, afirma Rodrigo Miranda, Director General de ISDI.

«La firma de este acuerdo responde a nuestro objetivo de establecer alianzas con aquellas organizaciones que están liderando la transformación digital de los modelos de negocios y de los profesionales que lo hacen posible. Para Meta4 es un placer poder colaborar con esta escuela de negocios de referencia y pionera en el ámbito digital de nuestro país”, comenta Pilar Gallo, Responsable de Alianzas de Meta4 .

 

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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