Lisa Hehenberger, nueva decana de Esade Business School

  25/11/2025
  2 min.
La doctora y profesora Lisa Hehenberger ha sido nombrada decana de Esade Business School para los próximos cuatro años. La designación, aprobada por el Patronato de Fundación Esade y respaldada por el Consejo de Dirección y el Claustro, fue formalizada por el rector de la Universitat Ramon Llull y entrará en vigor el 1 de diciembre.

Su liderazgo reforzará la proyección internacional de la escuela y su compromiso con la innovación, el impacto social y el talento femenino, continuando el legado humanista de la institución.

Apuesta estratégica de Esade

El nombramiento de Hehenberger refuerza la apuesta de Esade por una educación que combina tradición humanista y jesuita con innovación y transformación, consolidando su liderazgo en la formación de personas comprometidas con el impacto social. La institución subraya además que su designación supone un impulso al liderazgo femenino en los ámbitos académico y directivo y una inspiración para las futuras generaciones de mujeres líderes.

Trayectoria académica y profesional

Lisa Hehenberger es profesora titular del Departamento de Dirección General y Estrategia y dirige el Esade Center for Social Impact, fundado por ella en 2021. Con anterioridad, estuvo al frente del Esade Entrepreneurship Institute. Su carrera internacional se ha centrado en la filantropía corporativa, la inversión de impacto social y la creación de alianzas entre empresa y academia para abordar los grandes desafíos globales.

Continuidad y legado

Hehenberger sucede a Joan Rodon, cuya gestión al frente de la escuela se distinguió por la expansión internacional de los programas académicos, la creación de dobles titulaciones e intercambios con instituciones internacionales y el impulso a la investigación de alto impacto, alineada con los grandes retos tecnológicos y sociales contemporáneos.

Proyección futura

Con su liderazgo, Esade Business School busca afianzar su posición como referente global en formación, investigación e impacto transformador, fortaleciendo los vínculos entre la academia, la empresa y la sociedad.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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