De momento, ya se han agendado dos encuentros virtuales. En el primero, el próximo 8 de mayo, Fátima Gómez y Rocío Moldes, profesoras e investigadoras de la Universidad Europea de Madrid, hablarán sobre las competencias y aquellos comportamientos de los managers que más impactan en los equipos a la hora de gestionar situaciones como las actuales.
En el siguiente encuentro, el día 22 de mayo, el profesor Ignacio Sobrino, de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, va a hablar de los constructos, que hacen referencia a la adaptación al cambio y a la flexibilidad psicológica de las personas, “tan importante en estos momentos”, explica Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación & Talento.
En estos espacios virtuales se pondrán sobre la mesa diferentes escenarios y se reflexionará en común sobre cómo afrontarlos. “El objetivo de estos encuentros en los que se compartirán experiencias es inspirar y mantener una cohesión con la Red de empresas en la medida que les podamos ayudar con sus profesionales”, en palabras de Ángeles Alcázar.
Elena Cascante ha recordado, en este sentido, el trabajo sobre salud y bienestar generacional que el Observatorio ha estado realizando durante año y medio. “Hemos analizado la auto percepción sobre su salud que tiene cada una de las generaciones y hemos cruzado ese análisis con la visión de los responsables de Recursos Humanos y de Salud Laboral de las empresas para saber qué medidas tienen que poner en marcha las organizaciones para potenciar la salud física, emocional y social de sus plantillas”.
