La magnetoencefalografía (MEG) y los patrones de actividad cerebral van a dejar de ser términos circunscritos al ámbito investigador y van a aplicar su rigor científico a ámbitos de la gestión de personas como la detección del clima laboral. Es lo que se conoce como Mind Decoding, una técnica que permite decodificar la mente a partir de señales neurofisiológicas para predecir estados emocionales y que en el ámbito del trabajo posibilita describir actuaciones en procesos cognitivos, es decir, saber algo gusta o no gusta midiendo patrones de actividad cerebral. En ello trabaja la firma Brainvestigations recientemente presentada en Centro de Tecnología Biomédica de la Universidad Politécnica de Madrid de la mano de su directora de Desarrollo de Negocio, Sonia Montealegre. Conocer la aceptación que tienen entre la plantilla las medidas corporativas o permitir que sean los propios empleados quienes validen los atributos de marca como empleador son algunas de las aplicaciones de esta nueva técnica que, además, puede ser utilizada para realizar chequeos de la salud neurocognitiva.
Brainvestigation basa la toma de decisiones en un proceso científico, tal y como ha explicado Fernando Maestú, catedrático y director del Laboratorio Neurociencia Cognitiva del CTB, «decodificando la mente a partir de señales neurofisiológicas para predecir estados emocionales, en este caso, de los trabajadores de las empresas, y describir actuaciones en procesos cognitivos, es decir, con ello puede saberse si algo gusta o no gusta midiendo patrones de actividad cerebral».
