La plataforma de conocimiento experto sobre gestión del talento Human Age Institute acaba de poner en marcha tres nuevas iniciativas:
1. El Handbook of Talent, a cargo de José Antonio Marina, con el que se quiere elaborar una definición de talento que sirva para organizar el conocimiento del que disponemos y para dirigir nuevas investigaciones.
2. El estudio Tendencias, Habilidades y Competencias del Futuro. Con la participación de un nutrido grupo de grandes y medianas empresas españolas este estudio recoge tanto las competencias de base que se requieren en el actual mercado laboral como las específicas que demanda para los perfiles técnicos y los mánagers, así como las vías para desarrollarlas.
3. La apertura de los foros virtuales de Juan Carlos Cubeiro e Inma Puig; el primero de ellos, en torno a la pregunta «¿Por qué el talento que no se aprecia se deprecia? ¿Cómo nos afecta esto individual y colectivamente?», y el segundo, sobre la cuestión «¿Me siento cuidado en mi equipo de trabajo?».
