Ver carrito
HORA
DOMINGO
22/09/2019
LO MÁS LEÍDO
>
número
[Septiembre]
16_.
No 16 Septiembre 2007
Acceso
área privada
USUARIO


CONTRASEÑA




¿Has olvidado la contraseña?

Entrevista

CARLOS COUSELO, DIRECTOR DE RR.HH. DEL HOTEL VILLA MAGNA-A PARK HYATT: "La diferencia entre un hotel de cinco estrellas bueno y otro excelente está en las personas"
>CARLOS COUSELO, DIRECTOR DE RR.HH. DEL HOTEL VILLA MAGNA-A PARK HYATT: "La diferencia entre un hotel de cinco estrellas bueno y otro excelente está en las personas"

Con la certeza de que la atención al cliente es su objetivo fundamental, basa el éxito de su consecución en cómo sus empleados entiendan y pongan en práctica ese concepto. La selección de personas es el punto de partida –crítico en su caso– para acertar. Después, las iniciativas de formación y desarrollo, junto con unos valores de compromiso con la comunicación y el trabajo en equipo, hacen el resto.
[continuar...]

   |  No 16 [septiembre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

CARLOS COUSELO, DIRECTOR DE RR.HH. DEL HOTEL VILLA MAGNA-A PARK HYATT: "La diferencia entre un hotel de cinco estrellas bueno y otro excelente está en las personas"

Informe

ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR INMOBILIARIO
>ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR INMOBILIARIO

Tras una década de fuerte crecimiento, el sector inmobiliario se enfrenta a un cambio de tendencia. En este contexto, el desarrollo y la gestión de políticas de recursos humanos que apuesten por la atracción, desarrollo y fidelización de los empleados se erige como herramienta fundamental para marcar ventajas competitivas a largo plazo.
[continuar...]

   |  No 16 [septiembre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR INMOBILIARIO

En Portada

ELSEVIER: TRABAJO EN EQUIPO COMO PILAR DE UNA NUEVA ESTRATEGIA.
>ELSEVIER: TRABAJO EN EQUIPO COMO PILAR DE UNA NUEVA ESTRATEGIA.

La compra realizada en 2006 por la multinacional Elsevier de las compañías Masson y Doyma supone el inicio de una nueva etapa en la estrategia del grupo editorial, marcada, entre otros, por un incremento significativo de su plantilla, que ha pasado de 30 a casi 200 trabajadores.
[continuar...]

   |  No 16 [septiembre]


Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

ELSEVIER: TRABAJO EN EQUIPO COMO PILAR DE UNA NUEVA ESTRATEGIA.

Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
•  nº 16 | [septiembre]
Se regula en el artículo 13 ET definiéndolo como &...[continuar...]


•  nº 16 | [septiembre]
SENTENCIA EN UNIFICACIÓN DE DOCTRINA DE LA SALA DE...[continuar...]
Últimos en
portada
>  nº 148 | [septiembre]
La comunicación corporativa está experimentando un...[continuar...]

>  nº 147 | [julio]
Resulta paradójico que mientras que las empresas l...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 148 | [septiembre]
El coaching como ...

•  nº 147 | [julio]
Iñaki Cebollero, ...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web