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Natalia Arizcuren

EN PORTADA
> Cuando el talento falla... o no...
Cuando el talento falla... o no...

Natalia Arizcuren  |   Nº 111 [abril]

El talento escasea, es efímero, está vivo… y a veces falla. Envejece cuando no se cuida bien, y puede morir de tanto usarlo… Mantenerlo vivo y fresco a lo largo de todas las etapas de la vida laboral necesita de un esfuerzo continuo y son las empresas y por ende, los departamentos de Personas, los máximos responsables de crear el entorno y facilitar los caminos para que el talento se mantenga ágil, actualizado y comprometido.

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> EL  NETWORKING SIN RED: DIEZ REGLAS  PARA TODO UN ARTE
EL  NETWORKING SIN RED: DIEZ REGLAS 
PARA TODO UN ARTE

Natalia Arizcuren  |   Nº 58 [junio]

“Dime cómo cuidas tu networking hoy y te diré con qué ayuda contarás en el futuro”. La autora versiona el tan conocido dicho “recoges lo que siembras” amplificándolo su certeza al pasarlo por la lente de aumento que son las redes sociales.

Durante la búsqueda de empleo la ansiedad juega malas pasadas. Tu tempo no es el tempo de los demás; tú tienes prisa por tener un resultado, tu interlocutor no está en la misma realidad.

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> ¿RESPONSABILIDAD SOCIAL O CORPORATIVA? NO ES LO MISMO PERDER QUE DEJAR DE GANAR…. NO ES LO MISMO
¿RESPONSABILIDAD SOCIAL O CORPORATIVA? NO ES LO MISMO PERDER QUE DEJAR DE GANAR…. NO ES LO MISMO

Natalia Arizcuren  |   Nº 35 [mayo]

En los momentos difíciles es cuando afloran los vínculos duraderos, esos nacidos de la confianza y del respeto mutuo. La “respons-abilidad”, dice la autora,  es la h-abilidad de responder… en tiempos de crisis.

Muchas empresas preguntan cómo es posible compatibilizar los despidos de personal con las políticas de voluntariado, ecología y donaciones.

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