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Francisco Puertas

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HR NETWORK
> HR EXECUTIVE NETWORK. Los empleados en el centro de la ciberseguridad
HR EXECUTIVE NETWORK. Los empleados en el centro de la ciberseguridad

Francisco Puertas  |   Nº 123 [mayo]

España se ha convertido en el tercer país del mundo con mayor número de ciberataques. 5 de cada 6 grandes empresas en el mundo sufrieron ciberataques (empresas con más de 2.500 empleados) en el pasado año
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HR NETWORK
> HR NETWORK. Las nuevas reglas de la transformación cultural digital
HR NETWORK. Las nuevas reglas de la transformación cultural digital

Francisco Puertas  |   Nº 119 [enero]

El último estudio realizado por Accenture, basado en una investigación de transformaciones culturales en numerosas organizaciones en Europa y USA, nos confirma que la mayoría de los directivos de las organizaciones no terminan de entender lo que verdaderamente impulsa y provoca la transformación cultural.
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HR NETWORK. Las nuevas reglas de la transformación cultural digital

ESTRATEGIAS
> I Premios Digital Talent: El lado humano de la digitalización
I Premios Digital Talent: El lado humano de la digitalización

Francisco Puertas  |   Nº 115 [septiembre]

La transformación digital es el sine qua non de cualquier organización y todas ellas, independientemente de la naturaleza de su actividad, su mercado, su madurez o su tamaño, están viendo cómo la tecnología está cambiado el ritmo en el que se desenvuelve el negocio.
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HR NETWORK
> HR NETWORK. Digital Transformation: a new blue print for HR
HR NETWORK. Digital Transformation: a new blue print for HR

Francisco Puertas  |   Nº 109 [febrero]

El desarrollo y la velocidad del avance digital es de tal calibre hoy en día que, en la práctica totalidad de las industrias y negocios, ya no se diseñan estrategias digitales para un negocio determinado, sino que se desarrollan estrategias para un negocio que ya es digital. En la actualidad la reflexión sobre la futura evolución del negocio digital no se realiza como si fuera una parte del negocio, sino que se hace pensando que, de una manera u otra, los clientes y los negocios son digitales. 
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HR NETWORK
> HR NETWORK. Digital IT Workforce: It is now or never
HR NETWORK. Digital IT Workforce: It is now or never

Francisco Puertas  |   Nº 105 [octubre]

Las empresas de hoy, sea cual sea la industria en la que trabajen o la naturaleza de su actividad, necesitan irremediablemente de la tecnología para impulsar sus transformaciones digitales. 
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HR NETWORK
> HR EXECUTIVE NETWORK: Los modelos de negocio basados en personas
HR EXECUTIVE NETWORK: Los modelos de negocio basados en personas

Francisco Puertas  |   Nº 84 [noviembre]


“Conseguir la satisfacción del “jefe”, el cliente, es su primer objetivo empresarial; conseguir la satisfacción de las personas que trabajan en su compañía es su segundo objetivo. Y todos los accionistas y directivos tienen el pleno convencimiento de que sin la consecución del segundo objetivo nunca se podrá conseguir el primero…”. Cualquiera podría pensar que el párrafo anterior hace referencia a una cita de un gurú del management de reconocido prestigio: Peter Drucker, Michael E. Porter, Tom Peter, etc., pero nada más lejos de la realidad. Clientes satisfechos y empleados motivados son los dos pilares fundamentales de la estrategia de negocio del principal retailer español y sonado caso de éxito a nivel internacional: Mercadona. A lo largo de los últimos 10 años la empresa valenciana ha ido consolidando una posición de liderazgo en el sector de la distribución alimentaria en España a través de un modelo de negocio basado en las personas y que apuesta por el largo plazo. Y que además ha sabido, ante la incredulidad de muchos, especialmente de los fabricantes marquistas, hacer sostenible su concepto y hacer frente con éxito a la recesión económica. 
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HR NETWORK
> HR EXECUTIVE NETWORK: Reinventando la función de personas
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Francisco Puertas  |   Nº 83 [octubre]

 
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GESTIÓN
> JUGAR, SABER Y GANAR
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Accenture - Francisco Puertas - Francisco Puertas  |   Nº 79 [mayo]

 
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JUGAR, SABER Y GANAR

GESTIÓN
> DEL TALENTO EN CRISIS A LA CRISIS DEL TALENTO: MÁS EXPERTOS Y MENOS GESTORES
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Accenture - Francisco Puertas - Francisco Puertas  |   Nº 78 [abril]

 
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GESTIÓN
> BUSCANDO UNA AGUJA EN UN PAJAR
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Accenture - Francisco Puertas - Francisco Puertas - Teresa Castaño  |   Nº 71 [septiembre]

 
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