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Camilla Hillier-Fry

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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Alfredo Porcar Laynez, Organization Performance Advisor at Saudi Aramco
HR MANAGERS. Alfredo Porcar Laynez, Organization Performance Advisor at Saudi Aramco

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 116 [octubre]

El billete del viaje de nuestro entrevistado es de Ida y Vuelta. Marchó a vivir una experiencia internacional y una aventura, la que le está proporcionando su inmersión en una cultura totalmente diferente a la de su origen, pero, sobre todo, con la idea de enriquecerse para regresar a España.
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HR MANAGERS. Alfredo Porcar Laynez, Organization Performance Advisor at Saudi Aramco

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Isaac Vitini, Global Director, Marketing Capabilities, Rewiring & Culture at The Coca-Cola Company
Isaac Vitini, Global Director, Marketing Capabilities, Rewiring & Culture at The Coca-Cola Company

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 115 [septiembre]

De España a Atlanta, sede corporativa de la empresa. De una posición local a una global. Y de la función de RR.HH. a la de Marketing. Este es el “irresistible” viaje que llevó a nuestro protagonista más allá de nuestras fronteras, hasta la cuna de una de las empresas más conocidas mundialmente: la bebida que da nombre a la compañía alcanza cifras de venta más de 19.000 botellas al segundo en todo el mundo… 
 

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Isaac Vitini, Global Director, Marketing Capabilities, Rewiring & Culture at The Coca-Cola Company

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Alfonso Aunon García, Global Talent Management at Heineken
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Alfonso Aunon García, Global Talent Management at Heineken

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 114 [julio]

“Pragmática, ligera, moderna, rápida y que haga pocas cosas pero muy bien hechas, aquellas que son diferenciales y aportan valor al negocio”. Así considera nuestro protagonista que debe ser la función de HR a partir de su experiencia internacional –lleva 6 años trabajando en Holanda- y la perspectiva global que le está aportando su actual rol en Heineken. 
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. Alfonso Aunon García, Global Talent Management at Heineken

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Esther Delgado, HR Global Director Manufacturing at Mölnlycke Health Care
Esther Delgado, HR Global Director Manufacturing at Mölnlycke Health Care

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 113 [junio]

Aprendizaje duro pero a su vez precioso, que te prepara para posibles situaciones futuras de cambio. Éste es el balance que hace nuestra entrevistada de los cerca de dos años que Esther Delgado lleva trabajando en Suecia
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Esther Delgado, HR Global Director Manufacturing at Mölnlycke Health Care

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Pilar Gómez Fabra, HR Director of Acciona Australia
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Pilar Gómez Fabra, HR Director of Acciona Australia

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 112 [mayo]

Hasta el otro lado del mundo se desplazó nuestra entrevistada en agosto de 2014 con el doble reto en su maleta de, por un lado, consolidar la función de RR.HH. en Australia para dos negocios en crecimiento, y, al mismo tiempo, disfrutar a nivel familiar de la experiencia de vivir en otro país. 
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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Joan Andrés Ribas, HRBP Midi, Medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV
Joan Andrés Ribas, HRBP Midi, Medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 111 [abril]

Nuestro protagonista escoge el sentido del humor como principal compañero de viaje en su experiencia internacional. Dice que “la risa es una buena aliada porque permite enfocarse en los aspectos positivos de las situaciones”.
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Joan Andrés Ribas, HRBP Midi, Medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Jesús Gómez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Jesús Gómez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 110 [marzo]

“Nueva York es la capital del mundo y trabajar aquí es apasionante, aunque también muy exigente”. Reconoce nuestro entrevistado que su trabajo en la agencia humanitaria IRC está siendo una fuente de cuantiosos aprendizajes y disfrutes, tanto por la actividad y complejidad de la organización - 22.000 empleados y operaciones en más de 35 países-, como por la propia idiosincrasia del país y la ciudad en la que lo hace - “uno de los mercados más dinámico y exigente del mundo”-. De su mano nos introducimos en el mundo de la gestión internacional de una organización not for profit.
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. Jesús Gómez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 109 [febrero]

La perspectiva internacional está presente en el recorrido profesional de nuestro protagonista de este número desde prácticamente sus inicios de carrera y de manera continua en ella. 26 años de vida profesional en el Grupo Volkswagen de los que casi 10 los ha pasado fuera de España. En total ha trabajado en 4 países, cinco empresas y siete edificios corporativos distintos. Este dinamismo es lo que, como reconoce, le mantiene “constantemente motivado e incentivado”.
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. José Amoretti, VP Corporate HR Europe & Middle East at BMW Group
HR MANAGERS POR EL MUNDO. José Amoretti, VP Corporate HR Europe & Middle East at BMW Group

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 108 [enero]

Lleva 11 años trabajando en BMW, de los cuales casi 5 los ha pasado trabajando en el extranjero, cuatro en Alemania y desde hace un año en Inglaterra, donde se ha trasladado para asumir la dirección de RR.HH. para Europa y Oriente Medio de su Grupo y, sobre todo, para disfrutar de una experiencia positiva tanto a nivel personal, porque, como asegura, “la experiencia internacional enriquece por definición y normalmente te hace más fuerte, mejor profesional y probablemente -y si tienes suerte-, hasta mejor persona”, y familiar, ya que, “si a nivel familiar no hubiera encajado, no estaría en UK”. 


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HR MANAGERS POR EL MUNDO. José Amoretti, VP Corporate HR Europe & Middle East at BMW Group

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬
HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 107 [diciembre]

En mayo de 2015 el Grupo CLH adquiría GPSS, empresa de oleoductos y almacenamiento del gobierno británico. Comenzaba entonces el proceso de integración y constitución de una empresa con entidad independiente denominada CLH-PS y el nuevo reto profesional de nuestro entrevistado, quien hacía las maletas y se trasladaba a Londres para ponerse al frente de esta nueva empresa. En su equipaje se incluía una sólida experiencia dentro del Grupo, donde ha desempeñado diferentes puestos de responsabilidad (entre ellos la DRH), y también la convicción de que cualquier proceso de integración y de creación de una compañía sostenible parte del enfoque de que las personas son lo más importante. 
 

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