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25/04/2019
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Camilla Hillier-Fry

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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Joan Andrés Ribas, HRBP Midi, Medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV
Joan Andrés Ribas, HRBP Midi, Medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 111 [abril]

Nuestro protagonista escoge el sentido del humor como principal compañero de viaje en su experiencia internacional. Dice que “la risa es una buena aliada porque permite enfocarse en los aspectos positivos de las situaciones”.
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Joan Andrés Ribas, HRBP Midi, Medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Jesús Gómez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Jesús Gómez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 110 [marzo]

“Nueva York es la capital del mundo y trabajar aquí es apasionante, aunque también muy exigente”. Reconoce nuestro entrevistado que su trabajo en la agencia humanitaria IRC está siendo una fuente de cuantiosos aprendizajes y disfrutes, tanto por la actividad y complejidad de la organización - 22.000 empleados y operaciones en más de 35 países-, como por la propia idiosincrasia del país y la ciudad en la que lo hace - “uno de los mercados más dinámico y exigente del mundo”-. De su mano nos introducimos en el mundo de la gestión internacional de una organización not for profit.
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. Jesús Gómez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 109 [febrero]

La perspectiva internacional está presente en el recorrido profesional de nuestro protagonista de este número desde prácticamente sus inicios de carrera y de manera continua en ella. 26 años de vida profesional en el Grupo Volkswagen de los que casi 10 los ha pasado fuera de España. En total ha trabajado en 4 países, cinco empresas y siete edificios corporativos distintos. Este dinamismo es lo que, como reconoce, le mantiene “constantemente motivado e incentivado”.
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. José Amoretti, VP Corporate HR Europe & Middle East at BMW Group
HR MANAGERS POR EL MUNDO. José Amoretti, VP Corporate HR Europe & Middle East at BMW Group

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 108 [enero]

Lleva 11 años trabajando en BMW, de los cuales casi 5 los ha pasado trabajando en el extranjero, cuatro en Alemania y desde hace un año en Inglaterra, donde se ha trasladado para asumir la dirección de RR.HH. para Europa y Oriente Medio de su Grupo y, sobre todo, para disfrutar de una experiencia positiva tanto a nivel personal, porque, como asegura, “la experiencia internacional enriquece por definición y normalmente te hace más fuerte, mejor profesional y probablemente -y si tienes suerte-, hasta mejor persona”, y familiar, ya que, “si a nivel familiar no hubiera encajado, no estaría en UK”. 


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HR MANAGERS POR EL MUNDO. José Amoretti, VP Corporate HR Europe & Middle East at BMW Group

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬
HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 107 [diciembre]

En mayo de 2015 el Grupo CLH adquiría GPSS, empresa de oleoductos y almacenamiento del gobierno británico. Comenzaba entonces el proceso de integración y constitución de una empresa con entidad independiente denominada CLH-PS y el nuevo reto profesional de nuestro entrevistado, quien hacía las maletas y se trasladaba a Londres para ponerse al frente de esta nueva empresa. En su equipaje se incluía una sólida experiencia dentro del Grupo, donde ha desempeñado diferentes puestos de responsabilidad (entre ellos la DRH), y también la convicción de que cualquier proceso de integración y de creación de una compañía sostenible parte del enfoque de que las personas son lo más importante. 
 

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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> GESTIÓN INT DE RRHH. César López Díaz, Director de RR.HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios de Canon Europe LTD
GESTIÓN INT DE RRHH. César López Díaz, Director de RR.HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios de Canon Europe LTD

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 106 [noviembre]

Más de 10 años en la misma compañía pero absolutamente alejado del confort porque, para nuestro protagonista, cada día es un reto diario de superación y crecimiento. Con ese enfoque ha construido su carrera de 20 años en RR.HH. y especialmente vive su actual etapa profesional como DRH de Canon Europe LTD.
 

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GESTIÓN INT DE RRHH. César López Díaz, Director de RR.HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios de Canon Europe LTD

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare
GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 105 [octubre]

Como una oportunidad profesional y un reto personal, así, desde esta doble dimensión, afronta Almudena Capell su “aventura americana”. 
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GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS
Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 104 [septiembre]

Disfruta desde hace 9 meses de su primera experiencia laboral en Recursos Humanos fuera de España. Lo hace como directora de RR.HH. para el Oeste de Europa de UPS, puesto desde el que gestiona 8 países. Y, sobre todo, lo vive con decisión e ilusión, tratando de extraer los máximos aprendizajes posibles de la diversidad y globalización con las que convive en su actividad diaria.  
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Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS

EN PORTADA
> La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio
La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 104 [septiembre]

 Los cambios económicos, tecnológicos, sociales y regulatorios de los últimos años han generado la necesidad de cambio en las organizaciones desde hace tiempo, aunque la mayoría de las compañías sólo ha empezado a plantearse medidas recientemente. 
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La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk
HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 101 [mayo]

Varias multinacionales y varios países hasta que recaló en el año 2001 en Zúrich, ciudad en la que actualmente vive y trabaja gestionando a nivel europeo el área de talento de la farmacéutica Novo Nordisk. El perfil de Irene Hornero, nuestra entrevistada, es, como ella misma reconoce, 100% internacional y, ante todo, una carrera de aprendizajes constantes y continuos.
 
 
 

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HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk



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