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Entrevista

Luis Expósito, Director de RRHH y Servicios de Mediaset España
>Luis Expósito, Director de RRHH y Servicios de Mediaset España

Luis Expósito cuenta con un amplio conocimiento del Grupo Mediaset, sus más de 24 años en la compañía le han permitido vivir los grandes hitos evolutivos que ha experimentado el entorno audiovisual.
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Luis Expósito, Director de RRHH y Servicios de Mediaset España

Informe

El impacto de la empresa hiperconectada y de las RR.SS. en la organización del trabajo, la gestión de RR.HH. y las relaciones laborales
>El impacto de la empresa hiperconectada y de las RR.SS. en la organización del trabajo, la gestión de RR.HH. y las relaciones laborales

El trabajador hiperconectado e hiperinformado y la transformación del concepto del tiempo de trabajo son las dos grandes derivadas del impacto de la revolución tecnológica en el ámbito del trabajo.
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En Portada

Mara Swan, Vicepresidenta Ejecutiva de Estrategia Global y Talento. 7 pasos para lograr la inclusión consciente
>Mara Swan, Vicepresidenta Ejecutiva de Estrategia Global y Talento. 7 pasos para lograr la inclusión consciente

Necesitamos a más mujeres en cargos directivos pero estamos atascados en una conversación circular que dura ya demasiados años. La brecha de género es una realidad que adquiere una nueva dimensión con la presión demográfica y de las nuevas generaciones.
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Programa de Altos Potenciales: ¿Lo estamos haciendo bien?
>Programa de Altos Potenciales: ¿Lo estamos haciendo bien?

En un marco de máxima rapidez, cambio en las reglas de juego y desafíos transformacionales como en el que nos hallamos inmersos en la actualidad, asegurar la capacidad competitiva y la sostenibilidad del negocio ha pasado a convertirse en el gran desafío de las organizaciones. 
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Programa de Altos Potenciales: ¿Lo estamos haciendo bien?

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>Aprendizaje Vertical, la alquimia de la transformación del liderazgo Nunca en la historia de la humanidad hemos experimentado un entorno más exigente, incierto, complejo y cambiante como el presente. Aquellos que hoy lideran organizaciones, se enfrentan a mayores niveles de complejidad, incertidumbre y cambios rápidos que nunca antes en nuestra historia. [continuar...]
La diversidad y la formación como estrategias clave para Lenovo
>La diversidad y la formación como estrategias clave para Lenovo Lenovo es una empresa joven y por ello el área de RRHH también lo es y, aunque queda mucho por hacer, avanzamos a pasos agigantados. Hemos incorporado empleados de la división de servidores de IBM y de Moto en España.[continuar...]

Suez Spain: Los números de tu salud: 0-5-25-30
>Suez Spain: Los números de tu salud: 0-5-25-30 La propuesta ganadora de Suez Spain tiene el valor de considerar la promoción de hábitos saludables como una propuesta estratégica en el marco del proceso de transformación de su modelo organizativo, que apuesta por un marco de relaciones laborales holístico en el que el cuidado de la salud.[continuar...]
Bausch & Lomb. Objetivo, tu salud
>Bausch & Lomb. Objetivo, tu salud ‘Objetivo, tu salud’ es el programa con el que Bausch & Lomb se ha presentado a la III Edición de los Premios Empresa Saludable y gracias al cual ha logrado el II Accésit en la Categoría Pyme. [continuar...]

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