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23/04/2019
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Entrevista

Rocio Aragonés, Subdirectora de RRHH de MAPFRE España
>Rocio Aragonés, Subdirectora de RRHH de MAPFRE España

Ochenta años de historia han dado pie a la primera aseguradora española con vocación multinacional. Opera en 45 países, cuenta con más de 35.000 empleados y abraza la digitalización del negocio asegurador como un reto de posibilidades en el que la diversidad del talento tiene mucho que decir. 
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Rocio Aragonés, Subdirectora de RRHH de MAPFRE España

Informe

Principales modificaciones RD-L 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades
>Principales modificaciones RD-L 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades

En lo que respecta a la material laboral, destaca la normativa que analizamos en este informe de la mano de Abdón Pedrajas Abogados, cuyo recorrido dependerá de lo que acontezca en las elecciones generales del próximo 28 de abril. 
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Tecnología para el recruiting
>Tecnología para el recruiting

Parece evidente que en la época que nos ha tocado vivir debemos aprovechar el potencial de las tecnologías exponenciales porque estas se amplifican cuando interactúan y se combinan de forma innovadora.
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Tecnología para el recruiting

Artículo

BBVA, Mahou San Miguel, Xmoba, Suez y Luz Rello son los nuevos Digital Talent
>BBVA, Mahou San Miguel, Xmoba, Suez y Luz Rello son los nuevos Digital Talent

 BBVA, Suez, Xmoba, Mahou San Miguel y Luz Rello, protagonizaron el pasado 20 de febrero el palmarés de la tercera edición de los Premios Digital Talent, organizados conjuntamente por Accenture y elEconomista, en colaboración con ORH. 
 

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Y tú, ¿de dónde eres?
>Y tú, ¿de dónde eres? Más allá de la intuición organizacional, parece que la relación entre cultura y liderazgo existe de alguna manera o bien por la tipología del liderazgo (1) tal y como postulan Tsui et al. (2006) o por los aspectos a través de los que se explicita (2) como nos indican Ergeneli et al. (2007).[continuar...]
Cuando seguir aprendiendo es la mejor opción para abrazar el cambio
>Cuando seguir aprendiendo es la mejor opción para abrazar el cambio Para decidir en qué invertir o qué ideas desarrollar hoy, que implican un elevado coste en el presente y grandes resultados a largo plazo, también hay que imaginar el futuro, no vaya a ser que nos pille en el camino equivocado. [continuar...]

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