CAPÍTULO 11 La pe con la i y la eme con la e Pues tal y como nos enseñaron en el colegio a los que ya tenemos una edad, responderíamos “PIME”. Porque, como rezaba la cartilla del parvulario, la pe con la a es “PA” y la pe con la e es “PE” y así sucesivamente. Y ¿qué es la “PIME” (y en concreto la “PyME”)? Pues la Pequeña y Mediana Empresa, tan desconocida y abundante en nuestro país. Gracias a mi experiencia profesional y empresarial tengo un mayor acercamiento a este tipo de empresas y una de las primeras preguntas que me vino en su momento a la cabeza fue la de cómo distinguir a una PyME de una, por exclusión, Gran Empresa. De todo lo que he visto, me quedo con tres condiciones muy claras y que se tienen que cumplir todas a la vez: tener menos de 250 trabajadores, no facturar más de 50M€ al año (o tener un balance de 43M€) y no pertenecer a otra empresa o grupo de empresas que no sean una PyME. Si a partir de aquí nos ponemos a contar, pasamos, en España, del millón de empresas con facilidad. Aunque la tasa de mortandad de PyMEs en estos últimos años esté sobre el 8%, la de crecimiento llega ya al 6% y con tendencia creciente. Soy de la opinión que esta crisis está sacando a relucir el empuje y la capacidad de innovación de los empresarios de este país y que nos va a llevar a repoblar el tejido empresarial con un nuevo tipo de perfil tanto de responsables de empresas como de negocios mucho más sólidos que los anteriores. Algunos de estos nuevos empresarios y empresarias, ni siquiera ellos o ellas sabían que lo eran, simplemente se han puesto las condiciones para que esa vertiente aflorara y así está ocurriendo. Muchas veces hemos oído que la base de este país son las PyMEs, muchas ellas de autoempleo. Y es cierto (solamente en la Comunidad de Madrid existen más de un millón de sociedades). También no es menos cierto que las grandes empresas españolas sirven como ejemplo para sus hermanas pequeñas de hasta dónde se puede llegar y como escaparate país para atraer talento empresarial de otros países bien sea por la implantación de multinacionales extranjeras como por la importación de profesionales. La compenetración es importante y nadie es más que nadie. Pero ahora nos vamos a centrar en las pequeñas y medianas, que creo que es relevante para cerrar el círculo en esto de la estrategia y las personas. 64
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