37 Hay que empezar por algo, no nos puede dominar “la parálisis por el análisis”. Para hacer algo tiene que haber voluntad de hacerlo y desde los más altos niveles. Hay que tener en cuenta a las personas y que el proceso va a ser largo (meses, años). El área de Personas juega un papel fundamental en un proceso de este estilo. Estrategia + Personas Rol de RR.HH. Preguntas estratégicas Presupuesto directo Cómo comenzar LO QUE ME LLEVO
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