En los momentos actuales, en los que tanto se habla de sostenibilidad, las empresas empiezan a ser conscientes de que la salud constituye la base de la propia sostenibilidad del ser humano. Así, parece claro que velar por el bienestar de los empleados es imprescindible para garantizar el buen estado de las organizaciones; y en este ámbito corresponde hablar de los programas de compensación.
Con este propósito tuvo lugar el Webinar ORH Compensación saludable: Cuidar la salud de tus empleados es cuidar la salud de tu empresa, organizado en colaboración con Flexoh. Para la celebración del mismo contamos con la participación de María Victoria Oñate, directora de Colectivos de AEGON, y de Carmen Espinilla, Key Account Manager de Flexoh.
“Todos sabemos que, a raíz de la pandemia, ha cambiado nuestra forma de vivir y nuestra mentalidad. Queremos y buscamos cosas diferentes, y esto se ha visto reflejado en el ámbito de las empresas. Las organizaciones se están transformando y estamos viendo rotaciones en sectores donde no era habitual que esto sucediese, con un especial interés sobre la acción saludable”, afirma Carmen Espinilla.
En este sentido, el concepto de compensación total se plantea como una fórmula que ayuda a las empresas a conseguir que sus empleados estén mejor física y mentalmente. Y es que, más allá de la retribución dineraria que representa la nómina mensual, este planteamiento contempla beneficios en especie (beneficios y retribución flexible) y un salario emocional. Esto pasa por el concepto de compensación saludable, que busca cuidar de cada uno de esos pilares de forma que su integración contribuya a la mejora de la salud y el bienestar de los empleados.
“Las empresas empiezan a dar un paso adelante hacia el planteamiento de que todo lo que se sale de lo puramente pecuniario sirve para retener y atraer talento, para generar engagement en las compañías. Si los empleados son más felices, también serán más innovadores y productivos. Una de las claves está en gestionar todo esto dentro de la convivencia de múltiples y distintas generaciones”, explicaba María Victoria Oñate; quien, a su vez, analizó los resultados del IV Estudio de Salud y Estilo de Vida elaborado por AEGON.
Dichos contenidos pueden consultarse en el vídeo a continuación y en nuestro canal de YouTube.
