Retornando al lugar de trabajo: Perspectivas de líderes sobre el cambio estratégico

Redacción9 septiembre 20201min

El cambio hoy nos ha impuesto una transformación digital involuntaria que nos lleva a tomar decisiones estratégicas escalonadas, por etapas, deliberadas y seguras. Por eso, no es la estrategia lo que determinará el éxito de las organizaciones en su transición hacia nuevos modelos organizativos y de negocio sino su cómo aborden su ejecución. Así lo han expresado Roberto Königs, CEO de Faculta, y Julián Pérez Duarte, Director de Operaciones de la misma compañía en España, durante el #ORHwebinar celebrado ayer. Con el título «Retornando al lugar de trabajo: Perspectivas de líderes sobre el cambio estratégico», ambos expertos han analizado los que consideran los cuatro grandes desafíos de los procesos de transformación en el actual escenario:

  1. Regresar y operar de manera segura en el lugar de trabajo.
  2. Re-imaginar el lugar de trabajo híbrido.
  3. Liderar eficazmente el cambio en la nueva realidad.
  4. Influir en la agenda de cambio estratégico.

 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales