O quizás nunca se hayan ido. Lo cierto es que cada día hay más personas en nuestro país que aseguran tener serias dificultades para conciliar. Y esta cifra se ha ido incrementando a medida que las empresas han dejado de tomar medidas de protección contra la pandemia, como el teletrabajo.
Infojobs ha realizado una radiografía de la conciliación en España. Para ello, ha encuestado a 1.823 responsables de recursos humanos y 1.023 trabajadores.
La principal conclusión que se puede extraer de este informe es que sólo un 35% de los trabajadores considera fácil conciliar su vida laboral con su vida personal. Hace tan sólo un año, en cambio, esta cifra era del 41%.
La mitad de los trabajadores españoles cree que lograr un equilibrio en su vida conlleva algunas dificultades y el 17% afirma que le resulta muy difícil conciliar.
Las personas de entre 35 y 44 años son las que encuentran mayores trabas. Es posible que se deba a que este colectivo es precisamente el que en mayor medida tiene hijos o alguna persona dependiente a su cargo.
Por el contrario, a las personas cercanas a la jubilación (55-65 años) les resulta más sencillo compaginar el trabajo con su vida personal.
Menos teletrabajo, menos conciliación
Las personas que tienen la posibilidad de trabajar de forma remota tienen mayores facilidades para conciliar. De hecho, así lo indica el 41% de ellos. Sin embargo, si se pregunta a los trabajadores que están obligados a trabajar presencialmente, esta cifra disminuye hasta el 33%.
El teletrabajo es una de las medidas que los trabajadores consideran más útiles para conciliar. Y su demanda de esta modalidad va en aumento. Cada vez menos personas apuestan por la jornada intensiva y más lo hacen por el trabajo a distancia.
No obstante, la flexibilidad horaria sigue siendo la herramienta más valorada para mejorar la conciliación (54% así lo indica). Le siguen el teletrabajo (41%), la jornada intensiva (32%), las horas de asuntos propios remuneradas (29%) y la desconexión digital (28%).
