En una entrada del blog de Willis Towers Watson, Fernando Palomares, Director de Flexible Benefits de Willis Towers Watson, explica “Cómo comunicar un plan de retribución flexible”. Para ello, el objetivo a buscar tiene que ser el lograr “una ventaja competitiva en la compensación de nuestros trabajadores”, ofreciéndoles la posibilidad de mejorar sus ingresos netos […]