La última decisión del Tribunal Constitucional avala la senda de críticas a la infra protección que durante treinta años han tenido los trabajadores a tiempo parcial.
Los expertos han debatido acerca de la importancia de transformar la previsión en la empresa e innovar en materia de planes de jubilación para adecuarlos a la incertidumbre y complejidad que traen los cambios, tendencias y generaciones del futuro.
El equipo de Retirement de Willis Towers Watson inaugura el programa formativo “School of Pensions”, un curso 100% online y gratuito, cuyo objetivo es ayudar a entender mejor la situación actual y futura de las pensiones y profundizar en las diferentes estrategias de jubilación para las empresas.
Willis Towers Watson acaba de editar el último número de su revista Personas, publicación enfocada a la Dirección de Recursos Humanos, un número que se centra en la gestión y tendencias de los beneficios sociales en las compañías. En este nuevo número se destaca el reto de situar a sus trabajadores en el centro de su estrategia en un entorno de continuas transformaciones.
En el último informe sobre sostenibilidad del Sistema de Pensiones español, elaborado por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), se recomendaba, entre otras medidas, retrasar la edad efectiva de jubilación. Una conclusión que también ha incluido en uno de sus últimos estudios la OCDE, como método para mejorar la salud financiera de los sistemas de pensiones en general y del español en particular.
El objetivo de este acuerdo, pionero en el sector, es ofrecer una estrategia integral que mejore las condiciones de empresas y empleados
Tras la entrada en vigor en mayo del Reglamento General de Protección de Datos europeo, en diciembre ha entrado en vigor la ley española correspondiente
Las aseguradoras médicas a nivel mundial incrementarán el coste de atención médica en un 7,6% para 2019, un ligero aumento con respecto al 2018, en el que la subida ha sido del 7,1%. Esta es la principal conclusión del Estudio Global Medical Trends 2019 de Willis Towers Watson, la mayor encuesta sobre la industria de servicios médicos.
Willis Towers Watson, empresa líder en consultoría global, broking y soluciones, organizó junto con la CEOE la jornada: "El papel clave de las empresas ante la situación actual de las pensiones".
Willis Towers Watson ha presentado los resultados de sus estudios retributivos – España 2018. Este año el análisis, que se ha basado en más de 600 empresas de diferentes tamaños y sectores, ha situado en el 2.2% el aumento medio del salario en España en 2018 y prevé que esta cifra ascienda hasta el 2.4% en 2019. Estas conclusiones provienen del estudio multisectorial que analiza únicamente posiciones comunes a todos los sectores (en su mayoría posiciones de las áreas corporativas y no de posiciones de negocio).
Uno de cada tres habitantes del planeta usa Facebook. Los porcentajes son todavía más altos en algunas regiones, como Europa Occidental o Norteamérica. Aunque no al nivel de Facebook, los números de usuarios también son altos en YouTube, Instagram o Twitter. Hoy por hoy, las redes sociales son uno de los canales más efectivos de comunicación, también dentro de la empresa. ¿Cómo pueden usarse dentro de un plan de beneficios? ¿Son útiles para aumentar el compromiso y la confianza de los empleados?
El pasado 26 de septiembre tuvo lugar una de las jornadas de cabecera del Dive In organizado por Willis Towers Watson. Bajo el lema “Awareness into Action” la jornada ha puesto de manifiesto la necesidad de las organizaciones de implementar políticas de diversidad e inclusión como herramienta clave, no solo para la mejora de los resultados y la búsqueda de nuevas oportunidades, sino también para asegurar el bienestar de cada uno de los empleados.
Bajo el lema, “Awareness into Action”, Willis Towers Watson organiza Dive In, uno de los eventos de referencia en Inclusión y Diversidad que, en esta segunda edición en España, contará con expertos de grandes multinacionales en diferentes ámbitos para analizar y poner en común las mejores prácticas en materia de Inclusión y Diversidad.
Con el objetivo de reflexionar sobre la importancia de colocar al empleado como pieza central en cualquier organización, Willis Towers Watson organiza el próximo 20 de septiembre en Madrid la jornada Employee Experience bajo la firme creencia de que “si cuidas a tus empleados, ellos se encargarán de cuidar a los clientes”.
Willis Towers Watson ha lanzado nuevas actualizaciones en su Willis Towers Watson Engagement Software y Willis Towers Watson Pulse Software. Estas actualizaciones, que ya están disponibles, incluyen un apartado de análisis predictivos.
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