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Redacción31 octubre 20193min0
Investigadores de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y de la Universitat Rovira i Virgili (URV) se han centrado en los denominados «juegos serios» o «serious games» aplicados al ámbito de la economía. En concreto, han evaluado el impacto que los juegos de simulación de negocios tienen en el proceso de aprendizaje de los estudiantes de grado y de máster, y han observado que, además de aumentar su motivación, estos simuladores mejoran el proceso de aprendizaje y las competencias adquiridas.

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Redacción7 mayo 20194min0
Prácticamente 3 de cada 10 estudiantes en prácticas acaban formando parte de la plantilla de la empresa donde han hecho sus prácticas, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) extraídos del comportamiento de los últimos meses de 2019. No es un dato muy positivo porque implica que 7 de cada 10 no se acaban insertando en el mercado laboral una vez terminadas las prácticas. El 8 de mayo se celebra el Día Internacional del Becario y la inserción laboral es una de las principales asignaturas pendientes de este colectivo.

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Redacción27 diciembre 20174min0
La consultora de mercados Hamilton Global Intelligence ha presentado la tercera edición del Ranking de Instituciones de Formación Online de Habla Hispana, liderado por el Tecnológico de Monterrey de México, seguido por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y la OBS Business School por tercer año consecutivo. En esta edición la participación ha aumentado un […]

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Maite Sáenz1 junio 20175min0
Llegar a ser una organización orientada al dato no es un proceso sencillo. Según razonaba en un reciente acto el Josep Curto, profesor de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC, la transformación hacia una organización orientada al dato requiere una transformación a múltiples niveles: dato, organización, liderazgo, objetivos, tecnología y personas.

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Redacción16 mayo 20173min0
El filósofo y escritor, Gabriel Ginebra, clausura el programa formativo diseñado e impartido por UOC Corporate, “¿Cómo convertir el área de RRHH en un agente de cambio?”, en el que han participado hasta cincuenta empresas entre las cuales: Repsol, OHL, Vips, Gonvarri, Atos, BMW, Leroy Merlin, AKI Bricolaje, Auchan, Iberia, Ferrovial, Prosegur, Eulen, Nissan, Universia, […]


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