Universidad Pontificia de Comillas archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Tras una sólida trayectoria en el ámbito del talento en compañías líderes como General Electric, Merck y Otis, Telva Arroyo se incoprora al Grupo Inetum para contribuir a la transformación de la organización y promover la evolución del talento en la compañía, impulsando el crecimiento de la firma en la región Iberia & Latam. Inetum, […]

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Microsoft y Universidad Pontificia Comillas han firmado un acuerdo estratégico de colaboración para el impulso de la innovación pedagógica y educativa en la enseñanza superior.

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El Observatorio Generación & Talento presentará el 24 de octubre en Barcelona el primer análisis del talento intergeneracional en las empresas con rigor científico en España, Diagnóstico de la diversidad funcional. Este estudio ha sido elaborado por el Observatorio GT y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE. Por primera vez en la historia […]

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La nueva sesión del Foro de Relaciones Laborales organizado por ESADE, ICADE y el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, se llevará a cabo el próximo martes 30 de mayo en ESADE Madrid (C/ Mateo Inurria 27) en horario de 18.30 a 20.30 horas. En esta ocasión se contará con la presencia como ponente invitado de Ricardo Bodas, Magistrado […]

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El Observatorio Generación & Talento ha presentado el estudio “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, durante la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE. Se trata del primer estudio en España con rigor científico sobre el talento […]

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Telva Arroyo, nueva directora de People & Talent y Group VP de Inetum para Iberia Latam

Microsoft y la Universidad Pontificia Comillas firman un acuerdo en innovación

El Observatorio Generación & Talento presenta el primer estudio sobre el talento intergeneracional

ASOCIACIÓN CENTRO RH. Foro de Relaciones Laborales el 30 de mayo

En las empresas conviven: Veteranos, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z