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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALABORALOPINIÓN

Los sistemas automatizados de reconocimiento de emociones en el Reglamento UE de IA

Maite Sáenz3 mayo 202413min
Por Ana B. Muñoz, profesora titular en la Universidad Carlos III de Madrid y miembro del consejo Asesor de IA+IGUAL.- En diciembre de 2019 planteaba si se debían regular los algoritmos y la inteligencia artificial y cuál podría ser el camino a seguir. En aquella entrada se exponía la propuesta basada en los niveles de riesgo que precisamente […]
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IA+IGUALLABORAL

La Ley europea sobre IA refuerza la protección laboral y aclara quien tiene la responsabilidad en caso de mala praxis

Asun Velasco19 marzo 20246min
Arrancamos 2024 con un impactante titular del Foro de Davos: el 40% de los trabajos -hasta el 60% en las economías más avanzadas- se verán afectados por la Inteligencia Artificial (IA). En medio de la incertidumbre, los trabajadores europeos disponen de un marco regulatorio pionero que refuerza la protección laboral gracias a la recién aprobada […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Webinar 30/1: «IA para dummies RH: Qué es, qué no es y cómo transforma los procesos de gestión de talento»

Carlos Blanco9 enero 20244min
Para aprovechar una oportunidad primero hay que saber leerla y con la inteligencia artificial nos pasa que es un término “abstracto” para la mayoría de la humanidad. Su traducción literal, la de su capacidad para emular el pensamiento humano, dista mucho de ejemplificar qué es y, sobre todo, qué no es la inteligencia artificial.   […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Algoritmos, sesgos y normativa, la ecuación necesaria para una IA ética, confiable e inclusiva

Carlos Blanco14 diciembre 20235min
  Igual que la sociedad general, la IA no es neutral. Y no lo es porque las fuentes de datos de las que se alimenta contienen todos los sesgos con los que convivimos en nuestra vida cotidiana. El proyecto IA+IGUAL, financiado con fondos Next Generation, está analizando diez herramientas del ámbito de RRHH para identificar […]
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