Etiqueta: Tribuna

Redacción30 julio 2020
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6min
Todos conocemos la definición de “on-premise”, aquella infraestructura que adquirimos nosotros mismos y de la cual somos propietarios. Hay muchos formatos y modelos pero la característica común a todos es que somos nosotros (o un proveedor) los que nos encargamos de su funcionamiento y mantenimiento a nivel local. Es un término muy extendido en empresas […]

Redacción16 julio 2020
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6min
Sabemos que las personas con discapacidad intelectual requieren especiales apoyos para su inclusión en la sociedad, bien sea por sus necesidades físicas y emocionales, por sus dificultades para acceder a empleos cualificados por el déficit de formación adaptada existente o bien, entre otros motivos, por los prejuicios y estereotipos sociales que aún estamos derribando. Sin […]

Redacción2 junio 2020
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8min
Las empresas como generadoras de empleo y riqueza. Este mantra tan repetido por nuestra clase política, y tan cierto antes y ahora, parece obviar una realidad: sí pueden ser consideradas sujetos con capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, pero su carácter de “seres vivos” no les convierte en seres humanos, elemento clave de cualquier […]

Redacción12 mayo 2020
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10min
Durante un café virtual, hace unas cuantas semanas, un miembro del equipo preguntó al grupo ¿cuál es la frase, expresión o afirmación que más decís últimamente? Las respuestas variaron entre «la nueva normalidad» a «tiempos sin precedentes» y a «liderar en la incertidumbre». En ese momento, esas afirmaciones eran muy ciertas, debido a que las […]

Susana Paredes23 abril 2020
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7min
La demanda de directivos arrancó despacio en 2020. El año presentaba un escenario contradictorio para las empresas con la amenaza de recesión global que sugería prudencia y, al mismo tiempo, con la necesidad de abordar la transformación digital de manera evidente y urgente como eje vital para la supervivencia en un mercado global cada vez […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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