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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALLIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESASPREMIOS SFS

El próximo 6 de junio se celebra en Barcelona «Changing Your Prevention 2024»

Redacción ORH31 mayo 20243min
La nueva Estrategia Nacional de Seguridad y Salud Laboral 2023-2027 busca potenciar cambios clave para garantizar el bienestar integral de los trabajadores. Y lo hace a través de la introducción de nuevos parámetros de inspección, nuevas obligaciones legales y nuevas medidas empresariales. ¿Cómo pueden las empresas adaptarse a este nuevo marco, obtener rentabilidad y, sobre todo, […]
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LABORALORH

Una sentencia del TS considera que el tiempo de acompañamiento de conductor es tiempo de presencia y no de descanso

Olga Quintanilla2 abril 20246min
El Servicio de Estudios de UGT considera relevante una sentencia del Tribunal Supremo en la que considera, que el tiempo de acompañamiento del vehículo en el transbordador realizado por un trabajador es tiempo de presencia, y no de descanso. Esta sentencia realiza una clara apuesta por la negociación colectiva, basándose en las disposiciones más favorables […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Fundae, Bureau-Veritas y Pegasystems firman un acuerdo de colaboración para facilitar la capacitación tecnológica de trabajadores

Redacción1 marzo 20213min
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), Bureau-Veritas y Pegasystems han firmado un acuerdo para facilitar el acceso a nuevos programas de formación para la adquisición de competencias tecnológicas. Estos cursos van a permitir, a las personas trabajadoras, la adquisición de nuevas competencias profesionales en el proceso de transformación tecnológica y digital […]
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PERSONAS Y EMPRESASSOSTENIBILIDAD

Trabajadores de las fábricas de Campofrío en Ólvega donan más de 20.000 equipos de protección para sanitarios

Redacción13 mayo 20202min
La crisis del coronavirus ha despertado el lado más desinteresado de los españoles y la solidaridad ha mostrado ser una herramienta esencial para combatir la pandemia. Cualquier gesto es de una enorme ayuda y, por ello, los trabajadores de las fábricas de Campofrío en Ólvega (Soria) se han puesto de acuerdo para renunciar a su prima […]
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PERSONAS Y EMPRESASPREMIOS SFS

Santalucía ofrece servicios de telemedicina a los trabajadores del grupo, colaboradores y familiares directos

Redacción15 abril 20203min
Santalucía ha firmado un acuerdo con la startup de telemedicina Ever Health, para que los trabajadores del Grupo, así como sus colaboradores y familiares más directos, en total 50.000 personas, puedan acceder a servicios de telemedicina (asistencia médica y profesional a distancia) 24 horas al día, los 7 días de la semana. De esta forma, […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJO

Los trabajadores móviles vs resto de trabajadores pasarán del 55 % en 2018 al 63 % en 2020

Redacción24 octubre 20195min
Alares, en colaboración con CEOE y Ceaje, ha organizado la jornada Gestión y Optimización del Tiempo en la sede de la CEOE, donde se han puesto de relieve las tendencias tecnológicas en las organizaciones, y se han dado las pautas para cambiar el entorno laboral actual, marcado por la era digital, que cuenta con nuevos trabajos, nuevos modelos de negocio y contratos y nuevos trabajadores.
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MERCADO DE TRABAJOORH

El 51,1% de los trabajadores asegura que su contrato no refleja sus condiciones laborales reales

Redacción26 marzo 20195min
Infoempleo y el Grupo Adecco han querido tomar el pulso a uno de los actores clave en el mercado laboral: los trabajadores. Con el fin de conocer su situación actual, su grado de satisfacción y su visión del mercado de trabajo, han llevado a cabo una encuesta a 3.813 trabajadores de todo el país para preguntarles por todas estas cuestiones.
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FUNCIÓN RHORH

¿Por qué huyen los trabajadores de tu empresa?

Redacción5 octubre 20186min
Renunciar a un puesto de trabajo en un momento como éste, en el que el número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) se sitúa en 3.202.509, puede parecer un poco descabellado. Hoy en día, tener trabajo se ha convertido casi en sinónimo de éxito. Sin embargo, eso no quiere decir que haya que aceptar cualquier oferta, aunque no sea lo que buscas o se trate de una empresa en la que la felicidad brille por su ausencia.
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