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Redacción19 diciembre 20167min0
«Vivimos un tsunami digital y de hegemonía de las culturas innovadoras. Las empresas están en fase de repensarse para adaptarse. Los procesos de gestión del cambio cultural, que ya se han afianzado como una prioridad organizativa, serán una tendencia clave en 2017», asegura Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España. De hecho, […]

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Redacción ORH13 julio 20166min0
En España un 44% de las compañías registradas como Top Employers cuentan con programas para perder peso, un aumento del 12% con respecto al año pasado. En mayor medida un 71% de las organizaciones ofrece información nutricional a sus empleados para difundir buenas prácticas. Parece que se consolidan las iniciativas de promoción de dietas saludables […]

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Redacción ORH17 diciembre 20152min0
Top Employers Institute y HR Certification Institute (HRCI) han anunciado un acuerdo estratégico a nivel mundial que impulsará por parte de ambas entidades la misión compartida de elevar el nivel de excelencia en la gestión de personas. HRCI posee un portfolio de certificaciones que atestiguan el dominio y la maestría de los profesionales de recursos […]

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Redacción ORH7 octubre 20155min0
HR Certification Institute (HRCI) y Top Employers Institute han anunciado una alianza estratégica global con el objetivo de mejorar el nivel de excelencia de la gestión de Recursos Humanos a nivel mundial. Ambas organizaciones se complementarán puesto que HRCI ofrecerá un conjunto de certificaciones que acreditarán la maestría de los profesionales de los Recursos Humanos […]

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Redacción ORH17 junio 20154min0
La marca como empleador (employer branding) se consolida como un atributo cada vez más importante para atraer el talento. Los mejores profesionales, a los que necesitamos para ser competitivos y diferentes, eligen dónde quieren desarrollar su carrera y las empresas tienen que ser capaces de generar en ellos una impresión positiva como un buen lugar […]

Maite Sáenz24 septiembre 20145min0
“Engage: Atraer la atención de alguien. Hacer partícipe o involucrar”. Una preciosa palabra. Una idea excepcional. Un sueño para muchas empresas. Una realidad del día a día para otras. Pero, sobre todo, una meta a tener en cuenta si quieres que tu empresa esté sana y en plena forma. En esta etapa de incipiente recuperación […]


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