Redacción20 septiembre 2019
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Las redes sociales juegan un papel muy importante en las empresas a la hora de seleccionar nuevo talento. Según los datos del Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, elaborado por The Key Talent, ICADE Business School y la Universidad de Deusto, el 88% de las organizaciones emplea las redes sociales profesionales como una herramienta de atracción de candidatos.

Redacción14 marzo 2019
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El principal objetivo de las empresas es conseguir trabajadores más preparados y cualificados. Por ello, cada vez más se están ayudando de los grandes avances tecnológicos y de tendencias como la gamificación adaptada al entorno laboral centrado en atracción, evaluación, formación y comunicación de candidatos y empleados. Un aspecto clave en el desarrollo de la plantilla al favorecer el trabajo en equipo, desinhibir los comportamientos individuales y aumentar el engagement con todos los actores.

Redacción8 mayo 2018
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El talento, la experiencia laboral y la formación académica, muy a menudo, no son los únicos criterios que las compañías valoran a la hora de realizar una contratación. Nacionalidad, sexo o físico son criterios también muy estudiados a la hora de entrevistar y, posteriormente contratar a una persona, por lo que en ocasiones se producen discriminaciones que nada tiene que ver con el rendimiento que, a futuro, podría producir dicho trabajador.

Redacción7 diciembre 2017
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Las acciones más innovadoras y punteras en gamificación pudieron verse (y tocarse) en la segunda edición del HR Gamification Day de The Key Talent el pasado 22 de noviembre, el primer evento de gamificación exclusivamente dirigido a profesionales de recursos humanos. El año pasado en su primera edición, el HR Gamification Day dejó muy claro […]
Nacho Torres10 agosto 2017
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  El talento digital externo (consultores, freelancers, etc.) participa en un 55% de los procesos de digitalización de las empresas españolas, según los resultados del Barómetro de Talento y Cultura Digital, realizado por ISDI en colaboración con The Key Talent. En esta segunda edición se reflejan claramente los enormes avances realizados por las empresas: dirección […]
Redacción25 julio 2017
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Para los departamentos de recursos humanos ya no es suficiente con una web, una app, una red social interna o un LMS tradicional. Las nuevas generaciones de empleados demandan una experiencia digital unificada en los entornos on y offline. Para dar respuesta a esa necesidad, Inserver ha desarrollado, en colaboración con The Key Talent, Searching […]

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