Redacción12 agosto 2020
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Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan dos #webinarORH en el ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir con nosotros las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a través […]

Susana Paredes20 mayo 2020
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La capacidad de reacción será la competencia que nos permita hacer frente a la transformación disruptiva y a la complicada situación en la que estamos inmersos personas y organizaciones. Y, para saber reaccionar, deberemos comprender, desde una perspectiva amplia, el escenario en el que se produce el cambio y las múltiples derivadas que lo motivan […]

Maite Sáenz12 mayo 2020
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Ahora sí que estamos viviendo el cambio en su esencia. La transformación disruptiva de la que hablábamos hasta hace apenas dos meses -nosotros también en ORH- era sólo discurso, una fábula como la de Pedro y el lobo: «Que viene, que viene… pero mientras viene…». Ahora ya sabemos que una de las caras del cambio […]

Susana Paredes30 abril 2020
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Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan en segundo de los dos #webinarORH del ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a […]

Susana Paredes27 abril 2020
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Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan dos #webinarORH en el ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir con nosotros las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a través […]

Redacción16 abril 2020
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Si el estilo de liderazgo más efectivo ya venía cambiando en los últimos años, pasando del meramente transaccional a uno con un claro propósito de trascendencia, tras la situación que estamos viviendo a nivel mundial esta evolución tendrá más sentido que nunca. Necesitamos líderes que se impliquen en el desarrollo de nuevos líderes; que, a […]


Observatorio de Recursos Humanos

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