Redacción14 febrero 2020
7min
Welcome to the Jungle, plataforma referente en el mundo del trabajo, ha seleccionado las tendencias que marcarán el ámbito de los RRHH durante este año.
Tendencias archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos
Redacción30 enero 2020
6min
Enero marca el comienzo del año y es el momento idóneo para que muchas compañías revisen sus procesos en busca de una mayor eficiencia y los departamentos de Recursos Humanos no son una excepción.
Redacción23 enero 2020
7min
La red social profesional más grande del mundo presenta su Informe Global de Tendencias de Talento, en el que identifica cómo será el futuro del trabajo en España
Redacción23 enero 2020
9min
Por Juan Martínez Díez, director de desarrollo de personas y talento en atSistemas.
Redacción8 enero 2020
5min
Euroforum ha identificado las 7 tendencias más relevantes en formación y desarrollo corporativos que triunfarán en 2020. La inteligencia colaborativa, el aprendizaje experiencial de equipo con traslado formativo, las metodologías ágiles, el Big Data, la inteligencia artificial y la ciberseguridad se posicionan entre las principales directrices que dominarán la formación de las compañías durante este año.
Redacción7 enero 2020
4min
Sngular, compañía global de Tecnologías de la Información, ha reunido a algunos de sus equipos para identificar aquellas tendencias que las empresas deberían tener en cuenta antes de abordar proyectos digitales para aumentar sus garantías de éxito.
Redacción20 diciembre 2019
5min
Por Juan Pablo Jiménez, vicepresidente de Citrix Latinoamérica y El Caribe
Redacción17 diciembre 2019
7min
Soporte de equipo multifuncional, personalización, agilidad en el cumplimiento, gestión de datos para la toma decisiones o uso de tecnología adaptada, son, entre otras, las principales tendencias que impulsarán la fuerza laboral el año que viene
Redacción7 noviembre 2019
2min
Cécile Leroux, Vicepresidente de Innovación de HCM de Ultimate Software de PeopleDoc, enseñará cómo enfrentarnos a las transformaciones que nos vienen, así como a preparar a los empleados para el futuro del trabajo, en lo que es un nuevo #WebinarORH.
Redacción2 agosto 2019
5min
Las organizaciones, para sobrevivir y liderar los mercados, han de ser competitivas en todo momento enfrentándose a un contexto radicalmente cambiante, que conocemos como “VUCA”: acrónimo de entornos caracterizados por su volatilidad (volatility), la incertidumbre (uncertainty), la complejidad (complexity) y la ambigüedad (ambiguity). Estos entornos, obligan a las organizaciones a conjugar su necesidad de ser […]
Redacción22 julio 2019
4min
Por Ignacio Sánchez, Country Manager para España - Visiotalent.
Redacción16 julio 2019
8min
En plena era digital, el smart working, el coaching o el fomento del bienestar físico son algunas iniciativas más recientes que se combinan con medidas más tradicionales, como los gastos de comida o guardería.
Redacción18 junio 2019
8min
El reto está en identificar las oportunidades de negocio, las amenazas y los nuevos nichos de mercado que están surgiendo del fenómeno LegalTech. El sector jurídico está inmerso en un proceso de transformación que agiliza procesos rutinarios como la generación automatizada de documentos legales, los Smart Contracts, los softwares de gestión y tramitación de expedientes, o las infinitas posibilidades de analítica de datos aplicada al tratamiento de grandes volúmenes de documentación.
Redacción17 junio 2019
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Durante las primeras semanas de junio muchas empresas comienzan la jornada intensiva, con horarios de trabajo que suelen ir de 7 de la mañana a 14 de la tarde o de 8 a 15. Por otro lado, muchas otras ofrecen a sus empleados la posibilidad de beneficiarse del teletrabajo. Sin embargo, se trata de una práctica que no cuenta con una gran aceptación entre las compañías aún. Según un estudio de la empresa Randstad, el 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite.
Redacción11 junio 2019
6min
Con la irrupción de las nuevas tecnologías y la llegada de nuevas generaciones al mercado laboral, la forma de trabajar está cambiando. Las empresas necesitan cada vez más información sobre los candidatos, y, a su vez, los candidatos tienen cada vez más altas expectativas de las empresas en las que quieren trabajar. Así, tanto reclutadores como candidatos deben ponerse al día con las tendencias emergentes si quieren mantenerse competitivos.
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