Por Ignacio Sánchez, Country Manager para España - Visiotalent.
En plena era digital, el smart working, el coaching o el fomento del bienestar físico son algunas iniciativas más recientes que se combinan con medidas más tradicionales, como los gastos de comida o guardería.
El reto está en identificar las oportunidades de negocio, las amenazas y los nuevos nichos de mercado que están surgiendo del fenómeno LegalTech. El sector jurídico está inmerso en un proceso de transformación que agiliza procesos rutinarios como la generación automatizada de documentos legales, los Smart Contracts, los softwares de gestión y tramitación de expedientes, o las infinitas posibilidades de analítica de datos aplicada al tratamiento de grandes volúmenes de documentación.
Durante las primeras semanas de junio muchas empresas comienzan la jornada intensiva, con horarios de trabajo que suelen ir de 7 de la mañana a 14 de la tarde o de 8 a 15. Por otro lado, muchas otras ofrecen a sus empleados la posibilidad de beneficiarse del teletrabajo. Sin embargo, se trata de una práctica que no cuenta con una gran aceptación entre las compañías aún. Según un estudio de la empresa Randstad, el 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite.
Con la irrupción de las nuevas tecnologías y la llegada de nuevas generaciones al mercado laboral, la forma de trabajar está cambiando. Las empresas necesitan cada vez más información sobre los candidatos, y, a su vez, los candidatos tienen cada vez más altas expectativas de las empresas en las que quieren trabajar. Así, tanto reclutadores como candidatos deben ponerse al día con las tendencias emergentes si quieren mantenerse competitivos.
La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, que se ha presentado este martes, 9 de abril, en Madrid.
Crown World Mobility, empresa de soluciones nacionales e internacionales de movilidad laboral, anticipa las “Tendencias en movilidad global 2019”. Este año está marcado por la incertidumbre del Brexit, las tensiones comerciales y el aumento de los nacionalismos. Y por otro, destaca por la ola de compromiso global hacia la responsabilidad social y ambiental. Sin olvidarnos de la irrupción de la tecnología que conduce a nuevas formas de trabajar con empleados jóvenes que obligan a las empresas a dar un giro a sus valores y estrategias.
Permitirá al responsable de RRHH anticiparse a las necesidades de la empresa y simplificar las contrataciones
Para los profesionales de recursos humanos, enero es el mes para evaluar y reflexionar sobre la gestión y la actividad llevada a cabo durante los últimos 12 meses. Del mismo modo, es el momento para planificar las políticas y acciones que se implementarán en 2019. Pero ¿cuáles son las tendencias que marcarán el ámbito de recursos humanos este año?
Sage revela las cinco palancas que acelerarán el crecimiento del software ERP el próximo año
Los planes para mejorar la salud y el bienestar de los empleados se consolidan como la principal vía para atraer y retener talento, diferenciarse de la competencia y consolidar una cultura empresarial centrada en las personas.
El nuevo año promete importantes oportunidades para la formación en los puestos de trabajo. Las nuevas tecnologías digitales como la Inteligencia Artificial y las herramientas de automatización están cambiando la forma en que trabajamos, desarrollamos productos e interactuamos con el cliente. Al tiempo que las compañías experimentan esta compleja transformación digital, tienen como objetivo mantener a sus empleados al día con el actual ecosistema de habilidades en constante evolución.
La consultora internacional Savills Aguirre Newman, en alianza con Unwired, organiza el próximo martes 9 de octubre Worktech18 Barcelona, un foro de debate único en el que analizarán las nuevas tendencias en el ámbito laboral y cómo las nuevas tecnologías están llamadas a transformar y revolucionar el puesto de trabajo. Worktech es un evento líder y de reconocido prestigio a nivel internacional, que este.
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