Redacción17 julio 2019
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4min

El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de familiares dependientes, junto con políticas gubernamentales que no fomentan la flexibilidad, se traducen en una falta de diversidad en las compañías que tiene un impacto económico real, debido a la pérdida de talento femenino.

Redacción11 marzo 2019
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Colectivos Vip ha organizado la 2ª edición del RefereMtes, en el marco del Día de la Mujer. Un encuentro de mujeres referentes cada una en su sector laboral, bajo el título “Mujeres en un mundo laboral de hombres: más allá de la brecha salarial y el techo de cristal”. El evento ha contado con dos mesas redondas en las que se han tratado distintos temas sobre la mujer en el mundo laboral y ha aglutinado a medio centenar de personas.

Redacción5 marzo 2019
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5min

La presencia de la mujer en las empresas españolas no ha aumentado en los últimos dos años, el techo de cristal sigue siendo un problema real en nuestro país y la mayoría de trabajadores considera que para reducir las desigualdades en el entorno laboral es necesario implementar tanto políticas públicas como normativas privadas.

Redacción16 marzo 2018
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4min
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Colectivos Vip ha celebrado “RefereMtes: 5 Mujeres, 5 Talentos”, una mesa redonda en la que cinco perfiles con responsabilidades diferentes han compartido su visión personal: cómo influye ser mujer para llegar a un puesto de dirección. Las 5 mujeres han sido Virginia Mota, Directora del Loyalty Marketing […]
Redacción5 marzo 2018
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Colectivos Vip organiza este martes, 6 de marzo (17.30 horas), en Madrid la mesa redonda “RefereMtes: 5 mujeres, 5 talentos“. Un evento en el que se compartirá la trayectoria laboral y romperá los estereotipos que siguen amenazando a la mujer en el sector laboral (techo de cristal, brecha salarial, conciliación laboral…). En esta mesa redonda […]
Cristina Fragua14 noviembre 2014
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7min
El esfuerzo por parte de las empresas por lograr la diversidad y la igualdad de género no está dando los frutos esperados según refleja el estudio mundial “Cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan” realizado por Mercer. En su desarrollo se han analizado datos de 1,7 millones de empleados de 28 países, incluyendo 680.000 mujeres. […]

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