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Nacho Torres16 septiembre 20154min
Programadores de aplicaciones móviles (iOS o Android), desarrolladores de soluciones Big Data o expertos en Marketing online son en la actualidad de los perfiles más demandados por las startups españolas, según el «II Estudio de Talento en Startups» elaborado por Talentoscopio. El Estudio revela, de hecho, que hasta un 31% de las startups tiene previsto […]

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Maite Sáenz21 mayo 20153min
«Top-down» y «bottom-up» son dos estrategias de comunicación y procesamiento de la información. Los términos, sin embargo, son también perfectamente aplicables para explicar cómo ha variado en los últimos años la gestión del liderazgo. Hemos pasado, o mejor dicho estamos pasando, de un modelo “arriba-abajo” basado en las órdenes y las instrucciones explícitas, al “abajo-arriba” […]

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Redacción ORH17 octubre 20144min
Las startups españolas han de reunir todos sus esfuerzos para ser capaces de detectar y atraer el mejor talento a sus empresas. Según Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio, lo han de hacer partiendo de tres pilares básicos: “análisis y detención, desarrollo de proyecto y tecnología, e innovación”. Según el primer Estudio sobre Talento en […]

Maite Sáenz12 septiembre 20144min
“Para algunos tener talento es tener un don, otros hablan de suerte, pero la clave está en prepararnos para que cuando se crucen por delante de nosotros nuevas oportunidades, sepamos reconocerlas y lo que es más importante, aprovecharlas”. Por eso, tal y como explica Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio, tenemos que entrenarnos en una […]


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