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23 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPREMIOS SFS

El Premio Internacional Empresa SFS se suma a las celebraciones del Mes de la Diversidad de la ONU

Marisa Cruzado Collado25 abril 20246min
Esta semana se inician los actos de conmemoración del Mes de la Diversidad promovido por la ONU, que concluye con la celebración de Día Mundial de la Diversidad, el 21 de mayo. El modelo de gestión SFS, que pone a la persona en el centro de la organización a través de las políticas de bienestar […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cinco beneficios y cinco retos al aplicar la IA en los procesos de reclutamiento

Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]
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OPINIÓNSOSTENIBILIDAD

La transformación sostenible: El desafío de capacitar al talento para el futuro

Redacción ORH18 abril 20246min
Por Pablo Sánchez, ex CEO de B Corp y emprendedor de impacto y fundador de Skills4Impact En mis interacciones con numerosos responsables de sostenibilidad en diversas empresas, he observado una dualidad sorprendente: por un lado, la emoción palpable ante los proyectos sostenibles en marcha y su potencial para generar beneficios e impactos positivos; por otro […]
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LIDERAZGOPERSONAS Y EMPRESAS

Javier Vidaurrieta, socio responsable de People KPMG, nuevo vocal de la Junta de CentRHo

Redacción ORH17 abril 20242min
Javier Vidaurrieta, profesional con más de veinte años de experiencia, se une a la Asociación de Dirección de Recursos Humanos CentRoH, como vocal de la Junta. Se trata de una apuesta de la asociación por seguir sumando talento y ‘expertise’ a CentRHo, con el objetivo de consolidar una red de profesionales para re-pensar, dirigir, resolver […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSMOVILIDAD INTERNACIONALPERSONAS Y EMPRESAS

España ocupa el puesto 20 en el ranking de retribución de talento freelance cualificado

Marisa Cruzado Collado12 abril 20246min
La escasez de talento se generaliza. Algunos sectores tienen serias dificultades para encontrar determinados perfiles clave para el desarrollo de su actividad. La falta de competitividad del mercado de trabajo provoca además la fuga de talento joven, recién licenciado, que se marcha a trabajar a otros países con la esperanza de conseguir salarios acordes a […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Eficiencia, personalización y análisis de resultados entre las ventajas de aplicar IA en la formación corporativa

Anabel Cuevas Vega9 abril 202410min
La Inteligencia Artificial es cada vez una realidad más palpable en las empresas. Poco a poco el uso de algoritmos va más allá de ChatGPT y se incorporan al día a día de los trabajadores. En una encuesta realizada por IA+Igual sobre el uso de la IA en Recursos Humanos (descargar estudio), un 67,8 % […]
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FUNCIÓN RHORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Convierte la experiencia empleado en el producto estrella de tu organización

Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDAD

WebinarORH 21/3: Productividad y talento: ¿Cómo construir organizaciones de alto rendimiento?

Maite Sáenz29 febrero 20245min
La brecha de competitividad es una brecha de productividad que, a su vez, también se traduce en una brecha de innovación. Las empresas están poniendo cada vez más el foco en el rendimiento de sus procesos y también de sus empleados para entrar en la senda de las llamadas «organizaciones de alto rendimiento»: orientadas a […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Human Age Institute liderará la fase inicial del proyecto de la UE EMPASS (The Employment Skills Pass)

Clara Aldan14 febrero 20242min
El objetivo es crear un programa de microcredenciales que permita a los jóvenes europeos desarrollar y validar competencias esenciales para el empleo y la fundación definirá las competencias soft más demandadas para estos perfiles.   Junior Achievement Europe, el mayor proveedor de programas educativos para jóvenes sobre emprendimiento, orientación laboral y educación financiera de Europa, […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

El 59% de los trabajadores rechazarían un empleo que les impidiese conciliar trabajo y vida personal

Clara Aldan13 febrero 20244min
El salario emocional gana protagonismo para atraer el talento. Propuestas como la flexibilidad, la conciliación, el bienestar y el crecimiento profesional se convierten en cuatro must en las estrategias de atracción de las compañías.   Esta es la clarísima fórmula que ponen sobre la mesa los resultados del último Informe Workmonitor realizado por Randstad a […]
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Perspectivas2024FundacionMashumano-1280x600.png
FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

La escasez de talento obliga a las empresas a atraer, fidelizar y mejorar la experiencia del empleado para retenerlos

Clara Aldan30 enero 20247min
El patronato de la Fundación máshumano considera clave ir más allá de las consideraciones salariales para atraer talento, y aboga por atender a los nuevos modelos laborales y centrarse en la experiencia del empleado.   El talento escasea y las empresas no encuentran los perfiles profesionales que necesitan para competir en un entorno complejo, cambiante […]
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