El objetivo de este webinar ha sido el aprender a identificar y desarrollar el talento con independencia de las características de las personas. Para ello es necesario conocer nuestros estereotipos, nuestros prejuicios y cómo podemos reducir su impacto en cuánto a las decisiones relacionadas con el talento de nuestra organización. Elena Arnáiz Ecker, Psicóloga especializada […]
El objetivo de este webinar es aprender a identificar y desarrollar el talento con independencia de las características de las personas. Para ello es necesario conocer nuestros estereotipos, nuestros prejuicios y cómo podemos reducir su impacto en cuánto a las decisiones relacionadas con el talento de nuestra organización. Inscríbete a este taller, impartido por Elena […]
eXTEL CRM, la división de Adecco Outsourcing especializada en la dirección y gestión de contact centers, relación con los clientes (CRM) y Customer Experience (CEX), ha sido reconocida en la IX edición de los Platinum Contact Center Awards en la categoría Mejor proyecto Employee Experience gracias al programa Talento sin Etiquetas, un modelo de selección diseñado para hacer frente a la discriminación laboral en favor del talento de las personas.
El próximo 22 de Septiembre de 9:30h a 13h el TeatroGoya acogerá Woman Go On by Porsche. Se trata de un evento único e inspirador donde se podrán compartir experiencias, aprender y colaborar con una buena causa. Presentado por la periodista y empresaria Ángela Portero y patrocinado por Centro Porsche Madrid Norte y Fundación AZIERTA, […]
Dos testimonios reales que cambian miradas y, sin duda alguna, rompen prejuicios. Ramón Rodríguez Carrero y Abbas Termos han sido los encargados de abrir el espacio #GrandesProfesionales, impulsado por Fundación Adecco para evidenciar que el talento no tiene etiquetas. El proyecto #GrandesProfesionales pretende hacer ver que el talento no depende de un perfil, sino que reside […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
