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Redacción ORH3 junio 20243min
Hoy más que nunca es necesario contar con talento formado en distintas disciplinas para afrontar los retos en un mundo cambiante. El conocimiento de los directivos seniors se convierte en correa de transmisión del talento joven a través de un programa formativo que pretende generar una mayor cohesión de trabajo entre ambas generaciones. Este es […]

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Redacción28 noviembre 20195min
Calidad Pascual, referente en el sector de la alimentación en España, continúa apostando por el talento interno, así como por el empleo estable y de calidad. De hecho, en la actualidad, el 92,2% de los empleados de Pascual ya cuentan con contrato indefinido, claro indicador del compromiso de la compañía con las personas que hacen posible el día a día de la organización.

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Nacho Torres10 agosto 20177min
  El talento digital externo (consultores, freelancers, etc.) participa en un 55% de los procesos de digitalización de las empresas españolas, según los resultados del Barómetro de Talento y Cultura Digital, realizado por ISDI en colaboración con The Key Talent. En esta segunda edición se reflejan claramente los enormes avances realizados por las empresas: dirección […]

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Redacción ORH29 junio 20151min
Retener el talento se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas. ¿Cómo atraerlo? ¿De qué manera llamo la atención y destaco sobre el resto de empresas? ¿Qué me hace diferente? ¿Por qué alguien debería querer trabajar conmigo? Independientemente de querer atraer, además mantener y, sobretodo, potenciar e incentivar los recursos humanos con […]

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Maite Sáenz13 abril 20142min
Internal Job Recommendations (recomendaciones de empleo internas) es la nueva funcionalidad de LinkedIn con la que esta red profesional contribuye a aumentar la consciencia de los empleados acerca de las oportunidades profesionales en su propia empresa. Lo hace mediante la colocación de puestos de trabajo frente a los empleados que están en la red o […]


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