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Redacción28 noviembre 20195min0
Calidad Pascual, referente en el sector de la alimentación en España, continúa apostando por el talento interno, así como por el empleo estable y de calidad. De hecho, en la actualidad, el 92,2% de los empleados de Pascual ya cuentan con contrato indefinido, claro indicador del compromiso de la compañía con las personas que hacen posible el día a día de la organización.

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Nacho Torres10 agosto 20177min0
  El talento digital externo (consultores, freelancers, etc.) participa en un 55% de los procesos de digitalización de las empresas españolas, según los resultados del Barómetro de Talento y Cultura Digital, realizado por ISDI en colaboración con The Key Talent. En esta segunda edición se reflejan claramente los enormes avances realizados por las empresas: dirección […]

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Cristina Fragua29 junio 20151min0
Retener el talento se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas. ¿Cómo atraerlo? ¿De qué manera llamo la atención y destaco sobre el resto de empresas? ¿Qué me hace diferente? ¿Por qué alguien debería querer trabajar conmigo? Independientemente de querer atraer, además mantener y, sobretodo, potenciar e incentivar los recursos humanos con […]

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Maite Sáenz13 abril 20142min0
Internal Job Recommendations (recomendaciones de empleo internas) es la nueva funcionalidad de LinkedIn con la que esta red profesional contribuye a aumentar la consciencia de los empleados acerca de las oportunidades profesionales en su propia empresa. Lo hace mediante la colocación de puestos de trabajo frente a los empleados que están en la red o […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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