Redacción26 enero 2021
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3min
Peoplematters, consultora especializada en la transformación de las organizaciones desde y para las personas, comenzaba el año 2020 con un Plan Estratégico muy especial: un cambio de liderazgo situaba a Susana Marcos, co-fundadora de la compañía, como CEO, iniciando una nueva etapa sustentada en las capacidades actuales que les han hecho referentes en el mercado, […]

Redacción9 diciembre 2020
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Las políticas retributivas se enfrentan a un oxímoron: contención vs. compromiso. Las circunstancias obligan a limitar las expectativas salariales ante un ejercicio incierto que, sin embargo, es imprescindible afrontar con el esfuerzo individual y colectivo del lado de la empresa. Es hora de pensar en la compensación con perspectiva creativa, poniendo en valor conceptos como […]

Redacción24 febrero 2020
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3min
La Junta de socios de PeopleMatters han acordado, siguiendo prácticas internacionales del mercado de las firmas de servicios profesionales, proceder a la renovación de la función ejecutiva. Alfonso Jiménez, que desde su fundación en 2003 ha liderado la Firma, ha pasado el testigo a Susana Marcos que, a partir de ahora, será la nueva Socia Directora de la misma. Alfonso Jiménez mantendrá por un tiempo su vinculación con el equipo, especialmente en tareas de representación institucional y de desarrollo de negocio como “Socio de Honor”.

Redacción19 abril 2018
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Su trabajo incide directamente en la cuenta de resultados y en el éxito de la compañía: son los profesionales formados en “Estrategia de recompensa”, una especialidad que debería ser transversal para todos los puestos de RRHH. Scott Cawood, presidente y CEO de WorldatWork y la WorldatWork Society of Certified Professionals, organización pionera en la formación […]

Redacción26 julio 2017
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3min
“La hora de subir salarios ha llegado hace mucho y todas las empresas debemos asumirla”. Así de contundente se muestra Susana Marcos, socia de PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas.  Al hilo de la última petición de subida de salarios realizada por la ministra de Empleo, Fátima Báñez,  Marcos señala que “llevamos demasiado tiempo […]

Redacción27 abril 2017
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PeopleMatters lanzó en septiembre el ciclo Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano. Las píldoras son publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters (sección Noticias y Actualidad -PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter, Youtube… -). El […]

Redacción21 febrero 2017
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«Con un año recién estrenado por delante y habiendo atravesado una de las mayores crisis de nuestra historia reciente, se hace necesario mirar para adelante con una perspectiva constructiva y de apuesta por un mundo que nos trae nuevos y apasionantes retos en materia de compensación. Veamos algunos de los principales». Con esta entradilla, Susana […]

Redacción19 enero 2017
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PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El objetivo […]

Maite Sáenz21 octubre 2016
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3min
PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en las distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -. El objetivo principal de estas píldoras es acercar […]

Maite Sáenz11 julio 2016
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1min
El pasado viernes, 7 de julio, Susana Marcos, socia de PeopleMatters, revisó los distintos elementos de la Compensación Total en el webinar ‘La recompensa total: ¿Cómo hacer que funcione?’. Durante una hora, la ponente analizó qué necesidades cubren, qué comportamientos refuerzan, qué peso tienen sobre el paquete retributivo total y cuál es su ventaja competitiva […]


Observatorio de Recursos Humanos

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