skills archivos - Página 3 de 3 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

En un mercado laboral altamente cualificado y competitivo, las empresas, además de valorar la formación y la experiencia de los candidatos, tienen cada vez más en cuenta su personalidad, actitud y capacidad para aportar soluciones. En este contexto, cobran importancia las habilidades sociales a la hora de optar a un puesto de trabajo - también conocidas como soft skills -.

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El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, […]

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Una marca personal bien gestionada, ajustarse a objetivos realistas o ampliar la red de contactos son algunos de los consejos de Taalentfy para destacar entre la maraña de plataformas de empleo.

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AMETIC, la patronal del sector tecnológico y digital español, organiza el I Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en España “Liderando el cambio: la Revolución del Talento”, que tendrá lugar el próximo miércoles 20 de junio en el hotel NH Eurobuilding de Madrid.

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Para una organización, los “high potentials” son su particular aguja en el pajar: sus cualidades en términos de innovación, agilidad, desempeño y visión estratégica multiplican por tres su contribución a la compañía en comparación con sus pares pero, sin embargo, casi el 40% de las promociones hechas a empleados identificados con alto potencial fracasan. Con […]

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Los equipos de Formación & Desarrollo necesitan un conjunto de habilidades para crear sólidas estructuras de aprendizaje que ayuden a la organización al desempeño del negocio. En Speexx han elaborado una infografía donde destacan las 6 habilidades clave para estos profesionales.

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El departamento de talentos y carreras profesionales de MSMK- Madrid School of Marketing presenta: ¿Cuáles son las Skills más demandadas de 2017? un estudio realizado a 200 empresas de Marketing, Publicidad E-Commerce y Retail con el objetivo de optimizar la cobertura de esta área tanto a compañías con las que la escuela tiene acuerdos como […]

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Women with low qualifications find it especially hard to access jobs with decent pay. Only 42% of low qualified women are employed and almost half of these work in a precarious job. These are some of the findings from a new study on gender, skills and precarious work from the European Institute for Gender Equality (EIGE) out today.

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Women with low qualifications find it especially hard to access jobs with decent pay. Only 42% of low qualified women are employed and almost half of these work in a precarious job. These are some of the findings from a new study on gender, skills and precarious work from the European Institute for Gender Equality (EIGE) out today.

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Las aplicaciones a nuevas ofertas de trabajo se incrementan con el inicio de la nueva temporada, octubre. Es por ello que LinkedIn ha revelado la lista Top Skills 2016: las habilidades más solicitadas por los reclutadores tanto a nivel mundial durante el 2016 como por países, entre los que se ha incluido, por primera vez, […]

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AMETIC, la Asociación Multisectorial de Empresas de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Comunicación de las Telecomunicaciones y de los Contenidos Digitales, coordina la campaña e-SKILLS for Jobs en España, una iniciativa de la Dirección General de Empresas e Industria de la Comisión Europea que involucra a treinta países para crear una plataforma […]

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