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Susana Paredes17 abril 20201min
· ¿Por qué es critica la gestión por habilidades? ¿adiós a las competencias tradicionales? · ¿Como las organizaciones pueden conseguir las habilidades críticas: contratación o movilidad interna? Reskilling y/o upskilling? Diseño de nuevos puestos? · ¿Cómo afecta este cambio a las áreas de selección, formación, rendimiento y administración? · ¿Como poner en práctica la gestión […]

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Redacción17 mayo 20181min
La cultura de aprendizaje es un imperativo de supervivencia sin la cual la adaptación a la nueva "skills economy" es un imposible. La complejidad del mercado, el poder creciente del cliente y la velocidad que la tecnología imprime a los cambios obligan a  crear un nuevo mix de formación en el que las habilidades superan el valor del conocimiento técnico. Inteligencia, imaginación e innovación son ahora una suerte de "veni, vidi, vinci" para competir, diferenciarse y hacerlo con éxito.


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