Redacción27 octubre 2020
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Tal como refleja el último estudio ManpowerGroup “Qué quieren los profesionales”, la pandemia ha transformado aceleradamente el mundo del empleo. Muchos profesionales, el 43%, creen que la crisis del COVID-19 ha marcado el fin del trabajo cien por cien presencial y piensan que evolucionaremos hacia un modelo híbrido. La investigación elaborada por ManpowerGroup en ocho […]

Redacción14 octubre 2020
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Con el incesante ritmo del cambio tecnológico, RR.HH. debe dar soporte NO solo a los Altos Potenciales (High Potencial) sino a toda la plantilla. ¿Pero es posible con los recursos disponibles? Mediante el uso de inteligencia artificial y una librería (taxonomía) de habilidades con más de 50,000 skills, RR.HH puede gestionar organizaciones de cualquier tipo […]

Redacción3 septiembre 2020
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Afrontamos un extraño presente, en el que la incertidumbre amenazante es casi una certeza. ¿De qué manera podemos adaptarnos en velocidad a las nuevas circunstancias? ¿Cómo podemos recuperar las fuerzas perdidas? Montse Sans, coach y responsable de EEC en la comunidad Valenciana, desgrana herramientas y habilidades que nos permiten ver el valor de lo imprevisible […]

Susana Paredes8 junio 2020
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LinkedIn desvela en el informe ‘Por qué aprendemos’ las razones que motivan a los profesionales españoles a aprender nuevas habilidades y mejorar el puesto de trabajo es la principal razón por la que 2 de cada 3 empleados apuestan por la formación para completar y ampliar sus competencias profesionales. Las otras motivaciones que impulsan a […]

Susana Paredes20 mayo 2020
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¿En qué soft skills apostar? ¿Cómo detectarlas para aprovecharlas al máximo? ¿Cuáles son las mejores prácticas a adoptar y permitir que los empleados las desarrollen e integren en sus hábitos de trabajo? Desde hace unos años, las empresas apuestan por las competencias «blandas», vinculadas a comportamientos, razonamiento y métodos de aprendizaje, y los propios empleados […]

Redacción7 febrero 2020
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El 90% de las startups y scaleups¹ admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio "The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies", elaborado por la consultora Willis Towers Watson. El 60% afirma competir por encontrar perfiles cualificados con otras startups y scaleups de tamaño similar y un 50% con grandes organizaciones.

Redacción2 enero 2020
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4min
En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características clave para las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado. Trivu, el ecosistema de talento joven, ha identificado 11 cualidades que de forma recurrente buscan los expertos en reclutamiento de personal y que conviene potenciar para triunfar en la entrevista de trabajo.

Redacción15 noviembre 2019
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4min
En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características clave para las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado. Trivu, el ecosistema de talento joven, ha identificado 11 cualidades que de forma recurrente buscan los expertos en reclutamiento de personal y que conviene potenciar para triunfar en la entrevista de trabajo.

Redacción1 agosto 2019
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El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, ha dado a conocer un catálogo de habilidades que deben poseer los directivos para el ejercicio de su actividad profesional. Estos consejos engloban habilidades en distintos ámbitos, desde la facilidad de comunicación a la resiliencia y empatía, […]

Redacción14 febrero 2019
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6min
Son los Junior Professionals: trabajadores de la generación del milenio, que será el grupo más importante entre la población activa a partir del año 2025. Son los líderes del futuro, nacidos entre los años 80 y los 90, y actualmente ya forman parte de los equipos de trabajo, en los que conviven con otras generaciones.*. Edificio Cuzco IV te descubre cuatro cosas que busca y que espera esta generación de un trabajo.

Redacción28 diciembre 2018
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4min
¿Desaparecerá la prensa de papel? ¿Agoniza la TV tal y como la conocemos? La velocidad con la que avanza los sistemas y tecnologías de la información hace que siempre surjan dudas sobre su desaparición. Esto también ocurre con las tecnologías y, en consecuencia, con las necesidades de las empresas a la hora de contratar perfiles tecnológicos.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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