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Redacción6 abril 20211min0
El mundo post-pandémico es un VUCA elevado a n. La incertidumbre es la mayor preocupación de los profesionales de todo el mundo pero, a la vez, en las actuales circunstancias, también supone una oportunidad para mejorar los entornos de trabajo, su desempeño y su propio futuro. Para materializar esa mejora, no obstante, hace falta poner […]

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Redacción2 febrero 20216min0
Un nuevo estudio del Institute for Business Value (IBV) de IBM ha revelado que el factor que más impactará en las empresas españolas durante los próximos dos o tres años será formar a sus plantillas para que adquieran nuevas habilidades profesionales, según el 59% de los directivos encuestados. Además, el estudio indica que a nivel […]

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Redacción27 octubre 20202min0
Tal como refleja el último estudio ManpowerGroup “Qué quieren los profesionales”, la pandemia ha transformado aceleradamente el mundo del empleo. Muchos profesionales, el 43%, creen que la crisis del COVID-19 ha marcado el fin del trabajo cien por cien presencial y piensan que evolucionaremos hacia un modelo híbrido. La investigación elaborada por ManpowerGroup en ocho […]

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Redacción14 octubre 20201min0
Con el incesante ritmo del cambio tecnológico, RR.HH. debe dar soporte NO solo a los Altos Potenciales (High Potencial) sino a toda la plantilla. ¿Pero es posible con los recursos disponibles? Mediante el uso de inteligencia artificial y una librería (taxonomía) de habilidades con más de 50,000 skills, RR.HH puede gestionar organizaciones de cualquier tipo […]

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Redacción3 septiembre 20201min0
Afrontamos un extraño presente, en el que la incertidumbre amenazante es casi una certeza. ¿De qué manera podemos adaptarnos en velocidad a las nuevas circunstancias? ¿Cómo podemos recuperar las fuerzas perdidas? Montse Sans, coach y responsable de EEC en la comunidad Valenciana, desgrana herramientas y habilidades que nos permiten ver el valor de lo imprevisible […]

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Susana Paredes8 junio 20203min0
LinkedIn desvela en el informe ‘Por qué aprendemos’ las razones que motivan a los profesionales españoles a aprender nuevas habilidades y mejorar el puesto de trabajo es la principal razón por la que 2 de cada 3 empleados apuestan por la formación para completar y ampliar sus competencias profesionales. Las otras motivaciones que impulsan a […]

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Susana Paredes20 mayo 20201min0
¿En qué soft skills apostar? ¿Cómo detectarlas para aprovecharlas al máximo? ¿Cuáles son las mejores prácticas a adoptar y permitir que los empleados las desarrollen e integren en sus hábitos de trabajo? Desde hace unos años, las empresas apuestan por las competencias «blandas», vinculadas a comportamientos, razonamiento y métodos de aprendizaje, y los propios empleados […]

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Redacción7 febrero 20204min0
El 90% de las startups y scaleups¹ admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio "The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies", elaborado por la consultora Willis Towers Watson. El 60% afirma competir por encontrar perfiles cualificados con otras startups y scaleups de tamaño similar y un 50% con grandes organizaciones.


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