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En el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la Cámara de Comercio de Madrid, junto con 65YMás y el Ayuntamiento de Madrid, presentaron el martes pasado 16 de noviembre la campaña «Aprender de la experiencia» para poner en […]

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¿Es la edad un factor condicionante en las competencias del talento? ¿Están los mayores mejor preparados que los jóvenes para afrontar los retos del mercado laboral? Randstad ha realizado un estudio basado en los resultados de su test de competencias (ADN The Competencies Tool) y tras el análisis de tres millones de pruebas, concluye que […]

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La retribución flexible ha venido para quedarse. El número de empresas que apuestan por esta modalidad compensatoria sin tener que aumentar los rangos salariales y aprovechando los beneficios fiscales asociados, pero, ¿ofrecen las empresas a sus trabajadores aquello que más valoran? Cobee señala que más de la mitad de los empleados (el 51,7%) considera que […]

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Según el último estudio sobre «Preferencias de candidatos» realizado por ManpowerGroup en 8 países, el impacto del Covid está generando diferencias notables en las percepciones que las diferentes generaciones tienen respecto al futuro del empleo. Ello obliga a las empresas a ser más flexibles y diversas, así como a orientarse al bienestar de sus profesionales, dando […]

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En el 43% de las empresas españolas el 30% de sus empleados tienen más de 45 años y sólo en un 17% el porcentaje de seniors es inferior al 10%.

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Las empresas españolas están por debajo de la media europea en prácticas de gestión de la edad destinadas a profesionales mayores, un 52% frente al 29% respectivamente, según el análisis realizado por Top Employers Institute. “Ha llegado el momento de repensar qué hacer con la gente mayor dentro de las compañías. La gestión de los […]

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Bajo este título, tuvimos la segunda sesión del Ciclo “Como gestionar personas en una sociedad madura” que responde al proyecto de investigación que este año, nuevamente, abordamos conjuntamente el Grupo Persona e IESE-IRCO. El tema se ha enfocado desde una doble perspectiva: – La contratación laboral de las personas con una edad igual o superior […]

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Solo un 29% de las compañías españolas cuenta con medidas de gestión de la edad

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