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Maite Sáenz28 noviembre 20246min
En los últimos años, las políticas de bienestar han ganado protagonismo en el mundo corporativo. Después de la pandemia, incluso las empresas que no se habían planteado avanzar en materia de salud empezaron a definir estrategias que fueran más allá de los planes de PRL o de los seguros de salud y se adentraron en […]

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Redacción ORH7 noviembre 20243min
Cerca del 80% de las empresas de nuestro país ofrecen seguros de salud a sus empleados como parte de sus planes de compensación total. Sin embargo, factores como el envejecimiento de la población, el aumento de patologías relacionadas con la salud mental o la escasez de profesionales provocan un uso excesivo de los servicios médicos […]

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Redacción ORH22 mayo 20249min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]

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Annais Paradela28 septiembre 20237min
La salud de los trabajadores españoles parece haber empeorado en el último año. De hecho, así lo reconoce el 36% de ellos. Puesto que el estado físico y mental de las personas repercute directamente en el trabajo, 1 de cada 4 afirma haber cambiado su forma de trabajar o su rendimiento, estando más apático y […]

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Redacción28 octubre 20198min
“Gritar de alegría”, éste es el origen etimológico de la palabra “jubilación”, el término de origen latino que tantas veces empleamos para describir el final de la vida laboral de las personas. Y lo cierto es que, aunque al dejar de trabajar no se grite de entusiasmo, la jubilación sí que parece ofrecer multitud de ventajas para nuestros mayores, contradiciendo la creencia generalizada de que retirarse equivale a estar triste o solo, con menos vida social y con una sensación de ser poco útiles a la sociedad.

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Redacción20 junio 20183min
Adoptar un enfoque integral de salud y bienestar, acompañado de mayores capacidades digitales y analíticas será un factor clave a la hora de gestionar los costes de los programas de salud de los empleados. El nuevo estudio de Mercer Marsh Benefits Estudio sobre tendencias médicas en el mundo, muestra que el coste de los seguros privados de salud está aumentando casi tres veces más que la inflación en las principales economías.

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Maite Sáenz2 mayo 20186min
El Colegio de Médicos de Bizkaia en Bilbao ha acogido la jornada gratuita «Tecnología Blockchain en salud y seguros personales», organizada por Health 2.0 Basque, a la que han acudido cerca de 150 profesionales interesados en reflexionar sobre la innovación aplicada al sector salud. Gonzalo López y Juan Carlos Santamaría, dos de los fundadores de Health 2.0 […]

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Redacción8 junio 20178min
Los costes por los beneficios sociales relativos a los seguros de salud que las empresas aportan a sus empleados continúa aumentando, una tendencia que no da señales de mitigarse, según una encuesta realizada por Willis Towers Watson, entre diversas compañías de seguros médicos. Las aseguradoras continúan señalando como principales factores del aumento de costes los […]


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