Redacción28 octubre 2019
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“Gritar de alegría”, éste es el origen etimológico de la palabra “jubilación”, el término de origen latino que tantas veces empleamos para describir el final de la vida laboral de las personas. Y lo cierto es que, aunque al dejar de trabajar no se grite de entusiasmo, la jubilación sí que parece ofrecer multitud de ventajas para nuestros mayores, contradiciendo la creencia generalizada de que retirarse equivale a estar triste o solo, con menos vida social y con una sensación de ser poco útiles a la sociedad.

Redacción20 junio 2018
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Adoptar un enfoque integral de salud y bienestar, acompañado de mayores capacidades digitales y analíticas será un factor clave a la hora de gestionar los costes de los programas de salud de los empleados. El nuevo estudio de Mercer Marsh Benefits Estudio sobre tendencias médicas en el mundo, muestra que el coste de los seguros privados de salud está aumentando casi tres veces más que la inflación en las principales economías.

Maite Sáenz2 mayo 2018
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El Colegio de Médicos de Bizkaia en Bilbao ha acogido la jornada gratuita «Tecnología Blockchain en salud y seguros personales», organizada por Health 2.0 Basque, a la que han acudido cerca de 150 profesionales interesados en reflexionar sobre la innovación aplicada al sector salud. Gonzalo López y Juan Carlos Santamaría, dos de los fundadores de Health 2.0 […]

Redacción8 junio 2017
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Los costes por los beneficios sociales relativos a los seguros de salud que las empresas aportan a sus empleados continúa aumentando, una tendencia que no da señales de mitigarse, según una encuesta realizada por Willis Towers Watson, entre diversas compañías de seguros médicos. Las aseguradoras continúan señalando como principales factores del aumento de costes los […]

Maite Sáenz30 junio 2013
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  Ante la necesidad de manejar herramientas convincentes para consolidar el compromiso de los mejores empleados las empresas mantienen sus beneficios de salud, aun cuando su coste se está incrementando a un ritmo mayor que el de los salarios. Así lo constata el Estudio de Beneficios en Salud EMEA 2013 realizado por Mercer y en […]


Observatorio de Recursos Humanos

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