Redacción15 febrero 2021
81907409_l.jpg
2min
El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales […]

Maite Sáenz14 octubre 2020
sergei-wing-Ij44W9swUjk-unsplash-1280x838.jpg
7min
La transformación es un imperativo para todos, organizaciones, personas… y también para la Administración Pública. La segunda edición del Foro de RRHH del Sector Público ha analizado la necesidad de diseñar nuevas estrategias para la gestión de personas en este ámbito y lo ha hecho de la mano del experto en liderazgo y transformación Xavier […]

Susana Paredes28 mayo 2020
fabio-oyXis2kALVg-unsplash-1280x960.jpg
2min
En tiempo récord las empresas han tenido que preparar una infraestructura tecnológica, antes dirigida a pocos empleados, para casi toda la plantilla y los usuarios han preparado sus propias oficinas en casa. Para poder realizar con éxito esta migración urgente las soluciones de almacenamiento y centros de datos se han convertido en una pieza clave. […]

Redacción19 abril 2017
esade-ok.jpg
4min
Francisco Longo, director general adjunto de ESADE y director de ESADEgov, el Centro de Gobernanza Pública de ESADE, ha participado en el acto ‘Los big data en el sector público’ organizado por el Club Dirección Pública ESADE Alumni, con la colaboración de Iniciativa Open Data Barcelona, donde se ha debatido sobre algunos de los aspectos más […]

Cristina Fragua28 marzo 2016
administración-pública.jpg
5min
El sector público presenta particularidades propias con respecto al sector privado en lo que se refiere a su gestión de recursos humanos. Las entidades públicas están, generalmente, centradas en la prestación de servicios al ciudadano; no tienen competencia directa; sus modelos de gestión son centralizados; la organización del trabajo es poco flexible; el empleo es […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales