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Redacción ORH14 febrero 20236min
Por el equipo del Fórum de Gestión del Sector Público. Hoy nos enfrentamos ante retos comunes en todos los ámbitos y sectores. Cada vez se producen cambios más rápidos, lo que genera que las personas mostremos mayores niveles de adaptación que los entornos organizativos. Por otra parte, los conceptos de flexibilidad, capacidad de adaptación a […]

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Redacción13 mayo 20213min
El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales […]

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Redacción14 abril 20213min
El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales […]

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Redacción18 marzo 20213min
El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales […]

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Maite Sáenz26 febrero 20213min
El Fórum RRHH del Sector Público acaba de presentar el “Manifiesto para impulsar la transformación digital de las organizaciones del sector público desde la gestión de personas” durante la celebración de la primera sesión de su segundo ciclo de actividades. “La digitalización nos ha introducido en un mercado global en el que la competitividad es […]

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Redacción15 febrero 20212min
El FORUM DE RRHH DEL SP tiene como propósito el de facilitar el desarrollo de la función de RRHH en el Sector Público mediante la implantación de nuevas estrategias en la gestión adaptadas a los formatos, necesidades y demandas sociales, promoviendo la relación, el intercambio, la colaboración, la formación y el desarrollo de los/las profesionales […]

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Maite Sáenz14 octubre 20207min
La transformación es un imperativo para todos, organizaciones, personas… y también para la Administración Pública. La segunda edición del Foro de RRHH del Sector Público ha analizado la necesidad de diseñar nuevas estrategias para la gestión de personas en este ámbito y lo ha hecho de la mano del experto en liderazgo y transformación Xavier […]

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Susana Paredes28 mayo 20202min
En tiempo récord las empresas han tenido que preparar una infraestructura tecnológica, antes dirigida a pocos empleados, para casi toda la plantilla y los usuarios han preparado sus propias oficinas en casa. Para poder realizar con éxito esta migración urgente las soluciones de almacenamiento y centros de datos se han convertido en una pieza clave. […]

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Redacción19 abril 20174min
Francisco Longo, director general adjunto de ESADE y director de ESADEgov, el Centro de Gobernanza Pública de ESADE, ha participado en el acto ‘Los big data en el sector público’ organizado por el Club Dirección Pública ESADE Alumni, con la colaboración de Iniciativa Open Data Barcelona, donde se ha debatido sobre algunos de los aspectos más […]

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Redacción ORH28 marzo 20165min
El sector público presenta particularidades propias con respecto al sector privado en lo que se refiere a su gestión de recursos humanos. Las entidades públicas están, generalmente, centradas en la prestación de servicios al ciudadano; no tienen competencia directa; sus modelos de gestión son centralizados; la organización del trabajo es poco flexible; el empleo es […]


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