Redacción21 noviembre 2019
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Schneider Electric ha sido reconocido por el Financial Times en su ranking The Diversity Leaders 2020. La compañía ocupa el puesto 41 en la lista que engloba a todos los sectores y la cuarta posición en su categoría de industria. Así, el grupo se sitúa entre las organizaciones más comprometidas con la diversidad y la inclusión de las 700 que componen este listado.

Redacción22 febrero 2018
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Schneider Electric, experta en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha sido nombrada como una de las compañías más admiradas del mundo, según la lista World’s Most Admired Companies 2018 publicada por Fortune. Este año, la compañía ocupa el quinto lugar en la industria de la electrónica y mejora […]

Redacción14 julio 2017
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HR Insights, iniciativa de IL3 en colaboración con Aedipe, ORH, FHH y Human Age Institute,  entrevista a Ainoa Irurre, Human Resources VP Iberian Zone en Schneider Electric, quien, a lo largo de la entrevista, aborda temas tales como: Cultura organizativa y RR.HH. «La cultura está totalmente embebida en lo que es la misión y la visión de Schneider Electric». Gestión del talento «Tenemos […]

Cristina Fragua10 marzo 2016
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Conseguir la paridad salarial es el compromiso de Schneider Electric para el próximo año. La compañía pretende igualar la cantidad salarial del 85% de su plantilla mundial. Este compromiso está enmarcado en el programa impulsado por HeForShe de ONU Mujeres. La iniciativa cubre a los 16 paises con mayor representatividad e impacto en la organización. […]

Nacho Torres1 diciembre 2015
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Las compañías Grupo Damm, Schneider Electric, Chiesi, Zurich, Volkswagen-Audi, Bacardi y Sanitas recibieron ayer en el Teatre Nacional de Catalunya el premio AQ Awards, durante la XVI gala de premios de Recursos Humanos organizada por la compañía dedicada al executive search y consultoría integral de RR.HH. en España, AdQualis Human Results (antes conocida como Grupo MC […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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