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Marisa Cruzado Collado4 abril 20247min
La sostenibilidad social es un pilar fundamental del desarrollo sostenible. Se refiere a la capacidad de una sociedad para satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus miembros, promoviendo la equidad, la justicia social y la calidad de vida. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 se definieron como guía de trabajo […]

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Redacción14 mayo 20213min
A medida que los empleados se aproximan al ecuador de su carrera profesional y de su vida, muchos de ellos experimentan lo que se denomina como “crisis de mitad de carrera”. En esta etapa, muchos trabajadores se plantean aspectos de su vida tanto laboral como personal: metas que se vuelven inalcanzables, errores cometidos, proyectos que […]

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Redacción4 mayo 20215min
Las empresas españolas llevan años analizando la satisfacción de su personal como una fórmula para gestionar de forma inteligente su talento. “Conocer el clima laboral y la opinión de los empleados respecto a múltiples variables de la empresa ha tomado aún mayor relevancia durante este último año, en el que la pandemia ha disparado el […]

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Redacción5 noviembre 20196min
El cliente se ha convertido en el centro del negocio, aunque, entenderle no es una tarea sencilla. Las empresas han interiorizado cuál es la importancia de escuchar al consumidor y dar con lo que realmente desea o necesita para lograr diferenciarse de sus competidores y, por lo tanto, sobrevivir en un mercado cada vez más saturado. De hecho, según datos del Club de IE de Customer Experience, las empresas que tienen una estrategia de CX consiguen multiplicar en un 60% la satisfacción y fidelización de un cliente.

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Redacción1 octubre 20198min
El nivel de satisfacción de los empleados que trabajan en oficinas flexibles es mayor frente a los de oficinas convencionales en 46 de los 48 factores y características analizados por la plataforma de coworking y espacio de trabajo flexible Workthere.com y la consultora inmobiliaria internacional Savills, en su informe What Coworkers Want 2019. De hecho, los primeros muestran un nivel de satisfacción superior excepto en el apartado de seguridad y acceso al interior del edificio.

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Redacción9 septiembre 20194min
La satisfacción de los empleados se ha convertido este año en uno de los objetivos más importantes para muchas empresas. Y no es para menos, pues diferentes estudios han demostrado la relación que existe entre ésta y una mejora de los resultados de las compañías. En este sentido, Homelike, plataforma especializada en el alquiler de apartamentos para profesionales, señala que “algunas de las compañías más importantes del mundo ya invierten en la satisfacción y felicidad de sus empleados con el objetivo de mejorar la productividad y, por tanto, sus resultados”.

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Redacción13 mayo 20197min
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de satisfacción laboral de los ocupados según su género, edad, su nivel formativo y su país de residencia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.

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Nacho Torres24 octubre 20164min
La preocupación por el bienestar personal es cada vez más latente. Aunque no sólo es el personal, también el de los trabajadores, de las empresas que aplican medidas para que el empleado trabaje en un entorno agradable, premios que certifican esas medidas… Sin embargo, casi el 60% de los trabajadores españoles piensa que su organización […]

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Redacción ORH21 julio 20162min
El último estudio de satisfacción de Ergasat muestra un aumento en la valoración general del servicio de la mutua, pasando del 7,84 del pasado año al 7,95 actual. La entidad realiza encuestas a sus pacientes de manera frecuente para conocer su grado de satisfacción en cuanto al servicio obtenido para así alinear las expectativas y […]

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Maite Sáenz10 mayo 201611min
Compromiso no es lo mismo que Satisfacción. La satisfacción de los empleados significa que no están insatisfechos; quizás el trabajo es fácil, no estresante, el sueldo es bueno y el jefe, complaciente. El compromiso de los empleados supone una alta motivación para hacer bien el trabajo, voluntad para hacer un esfuerzo extra, desear que la empresa tenga éxito y querer desarrollar la carrera dentro de la compañía.

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Redacción ORH24 julio 20152min
Mayor satisfacción y productividad. Los horarios que vienen acompañando a la temporada estival y su consecuente flexibilidad horaria hace que las empresas perciban un cambio de actitud entre sus empleados. Un estudio, realizado por Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, muestra que el 50% de los encuestados comienzan y finalizan su jornada laboral antes, y un […]


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