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Redacción21 febrero 20222min
En el mundo de las organizaciones la resiliencia no actúa como en la física de los materiales. Mientras que para estos es una cualidad que les permite recuperar su forma original una vez que la fuerza que la modifica desaparece, en aquél la resiliencia habla más de adoptar una nueva forma aprovechando las oportunidades de […]

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Redacción19 febrero 20218min
Las empresas están experimentando cambios a gran escala relacionados con la Cuarta Revolución Industrial. La necesidad de profesionales con capacitación tecnológica para abordar los procesos de transformación es urgente y difícil de satisfacer. En la batalla por liderar este proceso de cambio, muchas empresas se encuentran con serias dificultades para cubrir puestos clave. En lugar […]

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Redacción18 enero 20182min
En su blog, Santi García, Human Capital Strategist, ha publicado una entrada sobre «Las organizaciones autogestionadas: el caso Familiehulp». «En su libro Reinventing Organizations, Frédéric Laloux defiende un nuevo modelo de organizaciones, que él denomina “teal” (turquesa), y que se distinguen por tres características: a) estar al servicio de un propósito trascendente, b) un alto grado […]

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Redacción7 diciembre 20172min
En Señales del Futuro del Trabajo, Santi García escribe sobre la gestión con «empujoncitos». Para ello, usa el libro de reciente Nobel de Economía Richard Thaler: «Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth and Happiness», ya que nudge puede traducirse como «empujoncito». «El pasado 9 de octubre Richard Thaler era galardonado con el Premio Nobel de […]

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Redacción17 noviembre 20178min
Hace un par de meses John Cryan, CEO de Deutsche Bank, declaraba ante una audiencia en Frankfurt: “En nuestro banco tenemos personas trabajando como robots. Mañana tendremos robots comportándose como personas. No importa si nuestro banco participará o no en estos cambios, va a pasar.” La inteligencia artificial ha llegado al mundo del trabajo, haciendo […]

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Redacción8 septiembre 201714min
Son muchas las empresas en cuyas áreas de Recursos Humanos encontramos la figura de los “Human Resources Business Partners” o HRBPs. Este rol (o, más bien, este título) tiene su origen en el modelo de organización para esa función que propuso Dave Ulrich en su libro Human Resource Champions (1997). Para Ulrich la existencia de […]

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Redacción24 julio 20177min
En las últimas dos décadas se ha escrito mucho sobre las ventajas de las organizaciones ambidiestras, capaces, al mismo tiempo, de explotar con éxito su actual negocio y desarrollar nuevos productos y capacidades para adaptarse a los cambios que suceden en su entorno, o para anticiparlos. Se entiende la preocupación en un mundo que cambia […]

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Redacción5 julio 20177min
Conozco cada vez más empresas que se cuestionan si tiene sentido seguir haciendo evaluaciones del desempeño de sus empleados, al menos tal como las han venido realizando hasta el momento. Sobre esta cuestión me parece muy ilustrativo este artículo de Nik Kinley publicado en Strategic HR Review. Kinley explica que las evaluaciones del desempeño son […]

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Redacción23 febrero 20171min
Tecnología, economía y sociedad están experimentando cambios profundos que afectan al mundo del trabajo y ponen a prueba la forma en que, tradicionalmente, muchas empresas han gestionado su capital humano y a las áreas de Recursos Humanos que necesitan evolucionar para seguir aportando valor. Siguiendo esta línea, Fundació Factor Humà celebra el Seminario Factor Humà: […]

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Redacción10 enero 20178min
Estos últimos días se ha escrito mucho en las redes acerca de que en Francia, desde ahora, no será posible enviar correos electrónicos de contenido profesional a partir de cierta hora, ni los fines de semana, ni cuando los empleados destinatarios están de vacaciones. La verdad es que no es así. En el artículo L2242-8 […]

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Redacción4 noviembre 20166min
Cuenta Santi García en su blog que el Cheese-Rolling and Wake es una carrera que se celebra cada último lunes de mayo en Cooper’s Hill, una localidad inglesa próxima a Gloucester. La prueba consiste en soltar un queso de 9 libras y dejarlo rodar desde lo alto de una colina. Los participantes corren tras él. […]


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