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Redacción4 octubre 20216min0
Nadie duda de que la educación es uno de los grandes pilares para el progreso personal y colectivo. Un entrenamiento y mejora de habilidades que el mundo laboral actual exige. Además, es necesario que sea continua para mantener una buena empleabilidad. Es lo que los anglosajones describen como “long life learning”, una actitud de constante […]

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Susana Paredes1 abril 20203min0
1. Solidaridad genuina: se multiplican los buenos ejemplos de vecinos que se ayudan unos a otros, adultos sanos que están evitando muertes de mayores y personas vulnerables con sus buenos hábitos diarios, empresas como las de contenidos que los regalan temporalmente para hacer más llevadero el necesario confinamiento. 2. Unión entre distintos: entre partidos políticos […]

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Redacción17 enero 20182min0
En la Ventana del Asociado de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia, se pregunta si estamos [las compañías] preparados para la transformación digital. A lo largo del artículo, Reyero nos habla de la «gran confusión sobre los aprendizajes y factores de éxito» en lo que respecta a la digitalización. […]

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Redacción3 agosto 20177min0
El liderazgo sigue siendo un asunto fundamental como ventaja competitiva para el éxito de empresas y sociedades en estos tiempos de transformación y turbulencias. Escribir sobre este tema puede resultar “repetitivo” por lo mucho que ya se ha escrito y reflexionado. Sin embargo se mantienen dos factores que me resultan paradójicos: – seguimos teniendo a […]

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Redacción11 enero 20177min0
Es evidente que el mundo de los negocios y el mercado de trabajo están en una profunda transformación. Como ejemplo el Foro de Davos pronostica que la digitalización supondrá la reducción de 5 millones de empleos en el mundo para 2020. En su análisis (que espero sea excesivamente pesimista) la creación de 2,1 millones de […]

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Nacho Torres13 septiembre 20165min0
Según cuenta David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects Sanofi Iberia, “el desarrollo profesional es un aspecto clave en cualquier estrategia de gestión de trabajadores”. Es por ello que, en “el contexto VUCA – volátil, incierto, complejo y ambiguo – las organizaciones y profesionales que se tomen verdaderamente en serio esto y pongan ciertos […]


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