El estrés se produce en situaciones de tensión, en las que aparecen síntomas como nerviosismo, irritabilidad, tensión muscular, excesiva sudoración, problemas de concentración, dolores de cabeza o aumentos esporádicos del ritmo cardiaco. Si los has notado, posiblemente estés ante un principio de estrés, que a largo plazo puede desencadenar en un proceso de ansiedad.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile se celebró ayer en el auditorio de la Universidad Camilo José Cela. El fallo se dio a conocer en una jornada pensada para y por las empresas que, resulten ganadoras o no, han demostrado con su participación que su interés por promover entornos de trabajo sanos es una realidad sostenida en el tiempo.
Uno de los problemas más habituales en las empresas es encontrar una forma adecuada de conciliar los permisos de los empleados para acudir a una cita con sus médicos o especialistas, y precisamente España es uno de los países del entorno europeo que más sufre este tipo de ausencias en el trabajo.
Las empresas son la proyección del trabajo de sus equipos. Y es algo que, aunque obvio, parece que ha tardado en calar como para poner los medios para que éstos tuvieran mejores hábitos y se consiguieran entornos laborales saludables.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile ha recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam.
Stimulus ha reforzado su Programa de Apoyo al Empleado (PAE), con una nueva funcionalidad, Stimulus Care Services, cuyo objetivo es dar un paso más en la mejora de la calidad de vida en el trabajo de los empleados, así como su motivación y eficiencia.
Según el último estudio de Cigna, las razones abarcan desde la obligación (48%), para estar física y mentalmente activos (45%) o para sentirse útiles (32%).
La directora general de Stimulus, empresa que proporciona el apoyo técnico a la VI edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable, asegura que el cuidado del empleado está muy relacionado con el éxito de las organizaciones.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile ha recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam.
Uno de los pilares fundamentales hoy en día en las empresas es la gestión de la salud y el bienestar de las personas que integran sus plantillas. Para una correcta gestión de estos parámetros es necesario tener una visión global sobre determinadas variables que permitirá a las compañías analizar y prevenir aquellos fenómenos o malas prácticas que directamente incidan en la salud y bienestar de los trabajadores y fomentar las que funcionan, así como adoptar nuevas medidas.
En este #webinarORH celebrado el 17 de septiembre, Oriol Vinzia, CEO de la empresa catalana andjoy, analiza lo importante que es la combinación de la conciliación y el deporte para el éxito laboral.
Orange Espagne fue, por primera vez en su historia, premiada en la pasada edición de los Premios Empresa Saludable con el galardón Global Healthy Leadership. En este contexto, Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral de Orange, ejercerá como jurado en esta VI edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable.
La llegada adelantada de la estación otoñal se está caracterizando por una bajada de temperaturas, reducción de las horas de luz y vuelta a la rutina. Para muchos, esto puede suponer un bajón del estado anímico, dificultad para concentrarse, falta de apetito, cansancio, somnolencia y disminución de las defensas. Una serie de alteraciones provocadas por el proceso de adaptación del organismo a los cambios estacionales, que pueden llegar a afectar al rendimiento diario en el trabajo.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile ha recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam.
Unión de Mutuas ha gestionado, durante la campaña Bonus 2018, incentivos por valor de 2’4 millones de euros. Este importe ha sido abonado a 1.985 empresas mutualistas en reconocimiento a sus actuaciones en materia de prevención y disminución de la siniestralidad laboral.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
