El 62% de los trabajadores que disfrutan de programas de bienestar y salud en su empresa aumentan la productividad, según Hays Journal
El Observatorio Generación & Talento continúa analizando, junto a la Universidad Europea como socio académico, y Criteria y Geseme como partners técnicos, la salud y el bienestar de cada una de las cinco generaciones en el ámbito laboral; esta semana con un nuevo Foro sobre Salud Intergeneracional centrado en el bienestar y la salud (física, emocional y social) de la generación Z. En este foro, han participado empleados de esta generación junto con profesionales de RRHH y de Salud laboral de una veintena de empresas.
Un estudio sobre la salud en el trabajo en España de Fellowes indica que los problemas derivados del sedentarismo laboral afecta a la productividad del 50% de los trabajadores.
La compañía organiza anualmente distintas actividades en todos sus centros para reforzar su objetivo “Cero Accidentes”
Por Pep Marquès , Director Corporativo de Personas, Desarrollo organizativo y RSC de Barcelona Activa
Poner en valor la Prevención de Riesgos Laborales frente al importante avance tecnológico experimentado en los últimos años es uno de los grandes retos del XIX Congreso Internacional ORP de Empresas Saludables, que se celebrará del 5 a 7 de Junio en Madrid.
Pocos autónomos se imaginan estar en la playa tomando una paella con amigos o de senderismo por la montaña con la familia sin dejar de estar trabajando. Cuotas, inseguridad, estrés… y para colmo, el miedo a cogerse vacaciones. La presunta flexibilidad de la que gozan, ya que en teoría tienen más facilidades para organizarse y gestionar los horarios para desconectar, acaba siendo una trampa.
Por Sonia Ruiz Moreno, Fundadora y CEO de PrideCom
La compañía Actiu, especializada en el diseño y fabricación de mobiliario para espacios de trabajo y contract, se incorpora como patrocinador a los VI Premios Empresa Saludable.
DHL Supply Chain España, filial del grupo logístico en la gestión integral de la cadena de suministro DHL Supply Chain, ha desarrollado una iniciativa altamente innovadora en su estrategia de Recursos Humanos: apostar por la felicidad de sus empleados como elemento clave de motivación y generación de bienestar en el trabajo.
Muchas empresas punteras han introducido ya la meditación y otras técnicas de mindfulness (atención plena) como una herramienta de gran utilidad para el desarrollo de sus empleados. De hecho, el 64% de las 102 compañías certificadas como Top Employers España ya cuenta con iniciativas en la materia como talleres de formación en mindfulness, espacios de silencio para la meditación o la práctica de la alimentación consciente.
Randstad ha realizado un análisis sobre la siniestralidad laboral con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebró el pasado 28 de abril.
Más de la mitad de los trabajadores autónomos (51,1%) no ha podido cogerse vacaciones en el último año. Además, cuando lo hacen, dos de cada tres (66,7%) siempre están conectados. Estas son algunas de las conclusiones de la “Encuesta sobre Jubilación y Hábitos de Ahorro de los españoles”, elaborada por el INSTITUTO SANTALUCÍA, en la que se abordan las circunstancias laborales de los autónomos y su percepción en torno a las ventajas e inconvenientes de trabajar por cuenta propia.
El próximo 24 de abril tendrá lugar la presentación de los Premios Empresa Saludable en Chile, una iniciativa que adquiere así carácter internacional y que cuenta para su expansión en Latinoamérica con la colaboración de ORH Chile, Consalud, Aenor y la Red de Recursos Humanos.
