Los 560 empleados que forman el equipo de Sngular en el mundo se han visto sorprendidos por la compañía, que ha aprovechado la Navidad para poner en marcha una iniciativa con la que pretende promover la vida saludable dentro de la organización a través de la tecnología.
Llega el 2019 y una nueva lista de propósitos para mejorar nuestra calidad de vida. “Este año me apunto al gimnasio”, “de este año no pasa que aprenda inglés” o “ha llegado la hora de cambiar de trabajo” son, por poner ejemplos, algunas de las frases que acostumbramos a escuchar a nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo por estas fechas. Pero realmente, ¿los españoles acostumbramos a hacernos o plantearnos propósitos de año nuevo?
Un nuevo informe de Staples ha desvelado que los empleados de oficina en España están desilusionados. El 86% se siente insatisfecho en sus oficinas y muchos de ellos están deseando escapar de su trabajo. De cada diez empleados que se sienten atrapados en la rutina, uno termina en LinkedIn buscando un trabajo mejor.
Absentismo, falta de socialización o desmotivación son indicios que demuestran la necesidad de impulsar y reforzar los planes centrados en la salud en la empresa
Una nueva edición del Black Friday se avecina y gran parte de la población planea expectante sus compras para ese día. 2017 batió récords de ventas en nuestro país: 7 millones de compras online, un gasto medio de 103€ por persona. Y para este año está previsto que se generen más de 1.300 millones de euros solamente en operaciones por Internet.
Los empleados felices y motivados serán más productivos, recomendarán los servicios o productos de su compañía, serán más leales y estarán más comprometidos a los valores de sus empresas. Desde Antal International, consultora experta en la selección de personal especializado, analizan qué formas tienen las empresas para motivar y fidelizar a sus empleados.
El próximo 28 de octubre se mueven de nuevo las manecillas de los relojes en España para adoptar el huso horario de invierno: a las 03:00 de la madrugada serán las 02:00. Esto ocurrirá en pleno debate sobre el asunto, después de que la Comisión Europea haya comunicado su intención de plantear una reforma legislativa que eliminaría ese cambio de hora que se aplica cada año en otoño y primavera, eligiendo entre el horario de verano o el de invierno.
La implementación de programas de salud en la empresa es una iniciativa con una demostrada efectividad a la hora de mejorar el bienestar físico y psíquico de los empleados, disminuir la rotación, contribuir a la consolidación de la cultura de la compañía y mejorar la productividad, la retención de talento y el clima laboral. En esta labor, los directivos de Recursos Humanos tienen un rol fundamental.
Orange Spain, en la categoría gran empresa, y Baush&Lomb, en la categoría pyme, han sido las entidades reconocidas con el Premio Empresa Saludable, que se entregaron ayer en Madrid en el marco de la jornada “Únete al Corporate Wellbeing Effect”, por ORH-Observatorio de Recursos Humanos.
El concepto de empresa saludable es un sistema de gestión que permite a las organizaciones mejorar sus resultados a través del cuidado de sus empleados. Para ser una empresa saludable, es necesario tener en cuenta cuatro tres de actuación: la salud mental, la salud física y el entorno laboral, entendiendo este último no sólo como un espacio ergonómico y medioambientalmente saludable sino también como un lugar de trabajo en el que el liderazgo en sí mismo es saludable.
No nos paramos a pensar que pasamos el 90% de nuestro tiempo en interiores y compartimos nuestro espacio con otras personas durante al menos 9 horas al día ¿Cómo podemos garantizar el bienestar de ese ambiente? PHS Serkonten, con más de 30 años de experiencia en España, es experto en asesorar y ofrecer a los distintos tipos de negocios, soluciones higiénico sanitarias integrales. Además, la compañía apoya iniciativas saludables con valor, por eso, patrocina la V edición de los Premios Empresa Saludable.
Poco más de un año después de anunciar su desarrollo, Sngular ha ampliado las funcionalidades de Alfred, el primer asistente virtual ‘español’ para empresas desarrollado sobre su plataforma de inteligencia artificial Corex.
El sedentarismo, la alimentación poco saludable y el estrés son tres de los principales factores de riesgo de sufrir una enfermedad cardiovascular. La jornada del Día Mundial del Corazón, que se celebra el próximo sábado 29 de septiembre, sirve para recordar que estas enfermedades continúan siendo la primera causa de mortalidad en España y en el mundo, y que las iniciativas de prevención en el ámbito de la empresa pueden ser de una gran utilidad.
El 29 de noviembre de 2017, se celebró la IV de los Premios Empresa Saludable, iniciativa organizada por ORH -con el asesoramiento técnico de Psya, que contó con el patrocinio de Asociación Centro de Dirección de RR.HH., Aenor, PRL Innovación, la Universidad Camilo José Cela (lugar en el que se realizó la gala), el INSHT, el IRSST, la Fundación Máshumano, los Premios Empresa Flexible y CVA.
El próximo 16 de octubre se darán a conocer los nombres de las organizaciones galardonadas en los V Premios Empresa Saludable a los que este año han concurrido cerca de 50 candidaturas. Con ellas, suman ya más de 150 las entidades que han participado en esta iniciativa puesta en marcha por Observatorio de Recursos Humanos con el apoyo de Psya en el año 2014.
