Después de los excesos navideños es tiempo de las clásicas promesas del nuevo año y de conectar con el entorno del trabajo. El pasado 15 de enero, ORH, en colaboración con Andjoy, celebró este #WebinarORH en el que expertos de esta organización nos darán las pautas para volver de nuevo a la rutina laboral.
El frenético ritmo de vida, especialmente en el entorno laboral, hace que cada vez sean más los trabajadores que sufren estrés. Esta patología está impulsada por una carga de trabajo excesiva, presión por cumplir objetivos o largas jornadas laborales, unido a la falta de descanso o desconexión. Además, los riesgos asociados a esta enfermedad van más allá de lo emocional (depresión, ansiedad o tensión), afectando también al organismo a nivel físico.
Siemens Gamesa, Certest Biotec y Taisi han recibido esta mañana el Premio Empresa Flexible 2019, de las manos del Director General de las Familias y la Infancia, Ángel Parreño. Además, DKV, Edwards Lifesciences y Tevian recibieron ayer sendas menciones de honor en las categorías de gran empresa, mediana y pequeña respectivamente.
El Mundo Zen y Adecco, por cuarto año consecutivo, han querido premiar a aquellas empresas y directivos que conciben la gestión empresarial más allá de su cuenta de resultados. Compañías que ven a sus empleados como personas y no como meros trabajadores.
El frenético ritmo de vida, especialmente en el entorno laboral, hace que cada vez sean más los trabajadores que sufren estrés. Esta patología está impulsada por una carga de trabajo excesiva, presión por cumplir objetivos o largas jornadas laborales, unido a la falta de descanso o desconexión. Además, los riesgos asociados a esta enfermedad van más allá de lo emocional (depresión, ansiedad o tensión), afectando también al organismo a nivel físico.
‘Emma’, un maniquí que muestra las futuras secuelas físicas y de salud del trabajador de oficina cuando se siguen rutinas poco recomendables, es la respuesta de Fellowes a la pregunta de si es necesaria la ergonomía en el puesto de trabajo.
El Observatorio Generación & Talento ha analizado la autopercepción de la salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar Intergeneracional, que ha tenido lugar en la Universidad Europea con la participación de empleados de esta generación, con colaboradores seniors de SECOT, y con profesionales de RRHH y de Salud laboral de organizaciones de la Red de Empresas de este Observatorio.
La Pets at Work Alliance fomenta la presencia de las mascotas en las organizaciones europeas como medida beneficiosa para la salud de empleados y animales y para mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas.
El estrés se produce en situaciones de tensión, en las que aparecen síntomas como nerviosismo, irritabilidad, tensión muscular, excesiva sudoración, problemas de concentración, dolores de cabeza o aumentos esporádicos del ritmo cardiaco. Si los has notado, posiblemente estés ante un principio de estrés, que a largo plazo puede desencadenar en un proceso de ansiedad.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile se celebró ayer en el auditorio de la Universidad Camilo José Cela. El fallo se dio a conocer en una jornada pensada para y por las empresas que, resulten ganadoras o no, han demostrado con su participación que su interés por promover entornos de trabajo sanos es una realidad sostenida en el tiempo.
Uno de los problemas más habituales en las empresas es encontrar una forma adecuada de conciliar los permisos de los empleados para acudir a una cita con sus médicos o especialistas, y precisamente España es uno de los países del entorno europeo que más sufre este tipo de ausencias en el trabajo.
Las empresas son la proyección del trabajo de sus equipos. Y es algo que, aunque obvio, parece que ha tardado en calar como para poner los medios para que éstos tuvieran mejores hábitos y se consiguieran entornos laborales saludables.
La sexta edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable organizados por ORH y ORH Chile ha recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam.
Stimulus ha reforzado su Programa de Apoyo al Empleado (PAE), con una nueva funcionalidad, Stimulus Care Services, cuyo objetivo es dar un paso más en la mejora de la calidad de vida en el trabajo de los empleados, así como su motivación y eficiencia.
Según el último estudio de Cigna, las razones abarcan desde la obligación (48%), para estar física y mentalmente activos (45%) o para sentirse útiles (32%).
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
