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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADFLEXIBILIDAD LABORALPREMIOS SFS

Patricia Bezunartea: directora general de Diversidad Familiar y Derechos Sociales: «La empresa tiene en sus manos herramientas muy potentes para compensar desigualdades»

Marisa Cruzado Collado18 abril 202412min
Los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible, Premios SFS, celebran este año su cuarta edición de la mano del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Desde la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales de este Ministerio, el Gobierno de España reconoce el valor de esta iniciativa pionera que identifica las […]
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BIENESTARORHPREMIOS SFSSOSTENIBILIDADTELETRABAJO

Las empresas suspenden en conciliación y aprueban en bienestar

Marisa Cruzado Collado18 enero 20247min
Las empresas llevan años invirtiendo tiempo y recursos en el desarrollo de políticas que faciliten el equilibrio de la vida profesional, familiar y personal. El bienestar, como pilar de desarrollo en la gestión de personas ha ido tomando forma. Y la sostenibilidad social se ha convertido en un nuevo frente de trabajo con el talento […]
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Los-empleados-suspenden-a-las-empresas-en-bienestar-emocional-flexibilidad-y-sostenibilidad-1280x960.jpg
BIENESTAREMPRESA SALUDABLEORH

Los empleados suspenden a las empresas en bienestar emocional, flexibilidad y sostenibilidad

Maite Sáenz3 noviembre 20234min
Los empleados suspenden a las empresas en bienestar emocional, flexibilidad y sostenibilidad, a pesar del esfuerzo que hacen las organizaciones por gestionar su talento con el modelo de gestión SFS (Salud, Flexibilidad y Bienestar). Esta es una de las principales conclusiones que se extraen del informe elaborado con los datos aportados por las empresas participantes […]
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BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Menos promover la felicidad laboral y más saber cómo están y cómo se sienten los trabajadores

Annais Paradela30 mayo 20235min
“El concepto de promover la felicidad está muy bien, pero las organizaciones deben ir más allá. Implantanr medidas que abarquen la parte cognitiva y conductual: cómo piensan los trabajadores, cómo sienten y qué hacen”.     Son las palabras que ha pronunciado Isabel Aranda, doctora en Psicología Organizacional y Chief Content Officer de TherapyChat, durante […]
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Estrategias-para-potenciar-el-rendimiento-de-los-empleados-senior-1280x800.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDADSALUD LABORALsalud mentalTALENTO

4 estrategias para potenciar el rendimiento de los empleados senior

Annais Paradela9 mayo 20237min
El envejecimiento de la población en España tiene su fiel reflejo en las plantillas de las organizaciones, que cuentan con un elevado número de empleados mayores de 45. En la actualidad, con los problemas existentes para retener el talento en las empresas, se convierte en una cuestión prioritaria elaborar estrategias de fidelización y mejora del […]
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BIENESTARPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mental

Así está la salud mental de los trabajadores: el 61% se siente nervioso a diario y el 35%, triste

Annais Paradela28 abril 20235min
No dejamos de hablar de salud mental. Es un tema que preocupa. El difícil (y largo) acceso a la Sanidad Pública y el hecho de que muchas personas no sean capaces de pedir ayuda cuando se sienten mal emocionalmente, hace que los problemas de salud mental hayan iniciado una escalada que parece imparable.   Conscientes […]
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Riesgos PsicosocialesWEBINAR

Los expatriados reclaman a las empresas más cobertura, información y apoyo emocional

Maite Sáenz26 septiembre 20226min
Más información sobre las condiciones de la expatriación, pólizas de seguros con más coberturas y nuevos servicios de apoyo en remoto como la telemedicina y la atención psicológica telefónica son las tres variables que están configurando una nueva forma de abordar la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la movilidad internacional. “Todo ello […]
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EMPRESA SALUDABLESALUD LABORAL

Webinar 2/6: Compensación saludable: Cuidar la salud de tus empleados es cuidar la salud de tu empresa

Redacción25 mayo 20223min
Según el último informe trimestral sobre absentismo laboral de Randstad, el nivel de absentismo en España ha provocado la pérdida de casi el 6% de las horas laborales pactadas, resultando en baja médica laboral o incapacidad temporal más del 4% de las mismas. Si traducimos estos datos en valor económico para las empresas, podemos tener […]
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ORHSALUD LABORAL

Así se gestionan las emociones que puede suscitar la guerra en un compañero o empleado

Jaime Rodríguez22 abril 20228min
O en un amigo, vecino, familiar… Porque la salud emocional no es algo que pueda escatimarse, y guardarlo solo para los más allegados, en estos tiempos convulsos. Si está en nuestra mano ayudar a quienes sienten emociones más profundas acerca del conflicto bélico entre Ucrania y Rusia, tenemos un deber moral de consolarles. Lo importante […]
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