Redacción14 diciembre 2018
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El 91% de las empresas españolas ha realizado subidas de salario durante el año 2018, según el “Estudio de incrementos salariales 2016-2017”, elaborado por PeopleMatters, consultora especializada en Gestión de Personas. Este análisis recoge los datos sobre incrementos y prácticas retributivas de las empresas españolas de diversos sectores de actividad y tamaño, que operan en el mercado español y en el mercado internacional.

Redacción7 noviembre 2018
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La consultora de selección de talento cualificado, PageGroup, ha analizado el Índice de Confianza Laboral referente al tercer trimestre del 2018. De acuerdo con los resultados, los españoles sitúan en un 52% su confianza en la mejoría del mercado laboral, anotando un incremento del 6,6% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Redacción23 octubre 2018
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¿Te preocupa el ahorro? ¿Llegas a fin de mes con tu sueldo? ¿Cómo afectó la crisis a tu vida? Estas son algunas de las preguntas que han respondido más de 1.000 usuarios de Ofertia.com, la app y web que asesora a los consumidores para preparar y ahorrar en sus compras. Con motivo del Día Mundial del Ahorro, la compañía ha querido conocer más de cerca las inquietudes, las opiniones y las reflexiones de los españoles respecto a los principales factores que marcan su nivel de vida.

Redacción1 octubre 2018
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Las proyecciones macroeconómicas del período 2018-2020 publicadas el pasado mes de junio por el Banco Central Europeo, en colaboración con el Banco de España, señalan la resistencia de la economía española al entorno actual en comparación a la ralentización que sufren los principales países de nuestro entorno. Los datos relativos a la tasa de paro indican que el desempleo continuará decreciendo hasta situarse en un 11,4% en 2020.

Redacción20 septiembre 2018
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Unión de Mutuas ha realizado, junto con el Instituto Nacional de la Seguridad Social de Valencia, un taller laboral al objeto de analizar la jubilación activa, la legislación a aplicar y los nuevos criterios aprobados para compatibilizar pensión y salario, que tienen por objetivo favorecer la continuidad de la vida laboral y promover el envejecimiento activo.

Redacción18 junio 2018
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El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’, publicado por Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, analiza cuáles son las razones que hacen que un trabajador se marche o se quede en una empresa según la edad y el nivel de formación del profesional. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre atracción y fidelización de talento, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.

Redacción21 mayo 2018
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Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España. En él se analizan los factores que harían que un profesional eligiese una u otra empresa para desarrollar su carrera laboral, cuáles son los sectores más atractivos para trabajar para los ocupados y si existe o no un desajuste entre lo que buscan los trabajadores y lo que ofrecen las empresas actualmente.


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