Las tecnologías digitales impulsan la evolución de las prácticas de empleo, pero la transformación no ha sido fácil para muchos departamentos de recursos humanos. De acuerdo con los datos de Bain & Company, tres cuartos de los directivos y ejecutivos de recursos humanos indican que las tecnologías actuales no han alcanzado un rendimiento óptimo y amenazan la capacidad de las empresas para atraer, captar, desarrollar y retener el talento en su sector, dejándolos en una considerable desventaja frente a sus competidores.